- Participation au déploiement des campagnes RH : entretiens individuels, plan de formation, index engagement, revues salariales, revue des talents- Plan de formation : recueil des besoins auprès des managers, construction du plan, lancement des actions, contact avec les organismes de formation, conseil aux managers et collaborateurs, KPI- Création d'un programme de formation interne au métier de monteur-câbleur en partenariat avec le Pôle Formation de Moirans et les équipes internes- Campagne stage et alternance : recueil des besoins, rédaction des offres, entretien avec les managers, accueil et intégration sur site- Support et accompagnement des collaborateurs- Gestion des formations réglementaires du site

- Animation et gestion de l'école de formation interne - Campagne de recrutements des stagiaires - Intégration des nouveaux arrivants - Suivi administratif- Développement RH

- Traitement des postulations - Pré-qualification des candidats - Prise de rendez-vous - Sourcing interne et externe - Animation des réseaux sociaux - Entretien avec les candidats - Rédactions des synthèses de recrutement - Proposition active de candidats auprès des clients - Suivi des process de recrutement - Participation active à des réunions de travail - Rédaction des annonces