Léa Philippe Email & Phone Number

Pineuilh, Fr

Port-Sainte-Foy-Et-Ponchapt, Nouvelle-Aquitaine, France

. Administration du personnel : - réalisation des contrats de travail via progiciel de gestion intégré (PGI)- réalisation des démarches administratives en lien avec les organismes de formations et / ou organismes publics concernant les diverses insertions professionnelles : CUI, Service Civique, contrats d'apprentissage, Pro - A, stages etc.- veille juridique via sources fiables et certifiées. Paie :- Réaliser l'état préparatoire de paie (EPP) via logiciel de planning (gestions des variables). Formation / développement des compétences : - Organisation de formations en interne - Accompagnement à l’élaboration de dossiers de formation (modalités de financement, démarches administratives etc) . Soutenir la gestion des plannings : - compétences en harmonisation des plannings du pool de remplacement- organiser les plannings au regard des formations . Santé et sécurité au travail : - organisation des formations en interne : contact avec les organismes, définir la liste des participants au regard des nécessités de service, communication avec les chefs de service, communiquer auprès des effectifs par le biais des convocations - respect des obligations en matière de santé au travail : contact avec la médecine du travail = planification et suivi des visites. Pôle communication : - communication en interne avec l'équipe pluridisciplinaire / en externe avec les centres de formation et / ou autres organismes - communication avec le siège social . Divers :- compétences en démarche qualité - contribution à la mise en place de la GED : travail sur l'arborescence numérique, accompagnement des effectifs vers la mise en place d’une plateforme de dématérialisation des documents (DEMAT RH)- contribution à la mise en place d’une démarche QVT

Port-Sainte-Foy-Et-Ponchapt, Nouvelle-Aquitaine, France

. Pôle Vie Sociale : - gestion des préadmissions des résidents - production des éléments relatifs à la loi 2002.2 (contrats de séjour etc.) + réalisation du livret d'accueil du résident de l'Ehpad St Jospeh- répondre aux demandes administratives des résidents = rédaction de courriers, aide à la compréhension de leur courrier quotidien, prise de contact avec certaines structures administratives etc.- production de documents relatifs à la démarche d'amélioration continue- participation au Conseil de la Vie Sociale (CVS = instance de la loi 2002.2) + rédaction du procès verbal à l'issu. Pôle Ressources Humaines :- réalisation des contrats de travail des effectifs- suivi des visites médicales auprès de la médecine du travail

Bachelor Ressources Humaines, Obtenu

Bts Assistant De Gestion Pme-Pmi, Non-Profit/Public/Organizational Management, Obtenu / Major De Promotion 2023

Baccalauréat Général, Spécialités : Hlp/Llce, Mention Bien