- Recrutement (annonces, sourcing, tri de CV, entretiens, relations écoles)- Gestion du plan de développement des compétences (élaboration, suivi, bilan)- Suivi des entretiens professionnels- Relations Sociales (soutien à la DRH dans la constituion des dossiers IRP, participation aux NAO et animation des commissions formation, logement et égalité hommes/femmes)- Référente Handicap (accompagnement des salariés en difficulté sur leur poste de travail à cause d'un problème de santé)- Référente harcèlement- Appui à l'équipe d'administration du personnel (courriers salariés hors éléments contractuels, visites médicales)-Communication RH

Sur un périmètre de 1000 salariés:- Suivi des entretiens annuels- Suivi du plan de mobilité- Suivi de l'adéquation des effectifs- Recrutement des cadres de niveau 1 (tri de CV, animation accessment center)- Saisie des primes pour changement de coefficient

- Animation autour d'activités ludo-éducatives pour enfants dans des centres commerciaux- Management d'une équipe d'animateurs

- Participation à la gestion et aux campagnes de recrutement et suivi des candidats stagiaires, intérimaires et alternants.- Rédaction d'éléments contractuels et administratifs: convention de stage, lettre de mission, avenant, fiche de liaison paie.-Saisie dans SIRH.-Participation à l'organisation de formations.-Participation à l'organisation des réunions IRP: agenda social, convocation, ordre du jour.