Mais de 40 anos de atividade na Área de Recursos Humanos, na atuação Gerencial e Diretiva, formação Jurídica (10 anos de advocacia).Inúmeros cursos de Negociação Coletiva, Avaliação de Potencial e Desempenho, Gestão de Pessoas, Qualidade Total, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Reengenharia Humana e de Processos, etc;Palestrante em Congressos e eventos fechados, sobre temas como: Empregabilidade, Motivação, Endomarketing de Incentivo e Relacionamento, Reengenharia Humana, etc;Autor de inúmeros artigos para colunas e sites especializados em RH e de Livros como “Manual da Empregabilidade”, “Produtos de Gerenciamento para Auto Desempenho” e co-autor de “Gerenciar no Limite – Lições Corporativas”, editados por Qualitymark editora nos anos de 2000 e 2001, e de “Motivação no Trabalho” pela mesma editora em 2005/6.Editor do site RHDebates.com;Bons conhecimentos de inglês, espanhol e francês;Competências Profissionais Profissional de linha voltado a resultados, com característica de formador e motivador de equipe e delegação de poderes, praticante da Política de Portas Abertas, sempre pronto a ajudar e colaborar na solução de problemas profissionais e/ou pessoais;Especializações: Legislação Trabalhista e em estruturação, reestruturação e implantação de Áreas de Recursos Humanos; Políticas e Filosofias de Recursos Humanos; Planos Integrados de Desenvolvimento de RH, Plano Diretor de Cargos e Salários, Programa de Participação nos Lucros por Resultados; TQM (Total Quality Management); MVV (Missão, Visão e Valores; Reengenharia Humana e de Processos; Intranet, Endomarketing e e-Learning).