Lídia Pedro Email and Phone Number

- Responsável pelo suporte a produção da área de Portal (contacto com o cliente e coordenação dos trabalhos das diversas equipas de manutenção do sistema) (Sharepoint e Sequence) - Responsável pelos desenvolvimentos associados a cadastro, assiduidade e orgânica - Responsável pela integração de relógios de ponto com SAP - Participação no levantamento de requisitos, na elaboração de processos e caderno de encargos - Análise e estudo dos processos elaborados com as funcionalidades do sistema (SAP HCM) - Participação na equipa de Gestão de Tempos com a responsabilidade de validação das soluções técnicas versus necessidade de processo (SAP HCM) - Participação na validação e realização de testes da área de processamento de salários, tempos e dados pessoais - Participação na equipa de processos de Portal (identificação dos requisitos dos processos a implementar em Portal, análise funcional dos processos, realização de testes, formação a utilizadores finais e suporte ao cliente) (Sharepoint e Sequence) - Participação na equipa responsável pela análise dos impactos das alterações legislativas em todos os processos de recursos humanos

Participação nos seguintes projectos:- De Julho 2005 a Setembro de 2006:Consultora de SAP R/3 de Recursos Humanos.Participação na implementação do módulo de recrutamento e selecção no projecto do Ministério da Defesa Nacional.- De Setembro a Outubro de 2006:Consultora de SAP R/3 de Recursos Humanos.Participação na implementação do módulo de recrutamento e selecção, formação e avaliação numa empresa da área geográfica de Aveiro.- De Outubro de 2006 a Maio de 2007:Consultora de SAP R/3 de Recursos Humanos.Participação na implementação de diversos módulos no projecto da TAP.- De Agosto a Novembro de 2007:Consultora de SAP R/3 de Recursos Humanos.Participação na execução do Desenho Detalhado e Testes do projecto do Spin-Off da PTM- Dezembro de 2007:Consultora de SAP R/3 de Recursos Humanos.Formação de uma pessoa para o grupo T-Systems em SAP R/3 nos módulos de Administração de Dados (Gestão de Dados Mestres e Mapas Legais), Recrutamento e Selecção e Formação.- De Janeiro a Fevereiro de 2008:Consultora de SAP R/3 de Recursos Humanos.Participação no projecto de” Redefinição” (principal objectivo integração com actividades de Workflow) dos Dados da Estrutura Organizativa do Grupo CIMPOR em Portugal.- De Janeiro a Abril de 2008:Consultora de SAP R/3 de Recursos Humanos.Participação na implementação do módulo de Gestão da formação e eventos no projecto ANA – AEROPORTOS de PORTUGAL.

Participação em projectos de implementação e manutenção do sistema SAP R/3 no módulo de Recursos Humanos em empresas do grupo que permitiu conhecer a realidade dos seus processos de Gestão de Recursos Humanos, nomeadamente: Administração de Pessoal, Gestão de Tempos, Processamento de Salários, Gestão da Compensação (Benefícios Complementares), Planeamento de Custos de Pessoal, Administração da Organização, Planeamento e Gestão Organizacional, Desenvolvimento de Pessoal (Evolução dos Recursos Humanos, Estudo das Qualificações e Requisitos, Planeamento de Carreiras e Substituições, Avaliação de Desempenho e Gestão da Formação), Recrutamento e Selecção, Formação e Administração de Viagens de Negócios.