Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d'entreprise dans leur quête d’un succès durable. Mon mandat est d’aider les étudiants à démarrer leur carrière dans le secteur de la comptabilité et de la fiscalité.--------------------------------------------------------------Richter is a Family | Business Office that provides strategic advice on business issues and the financial and personal goals of families across generations. With nearly 100 years of experience advising at the intersection of family and business, Richter has developed an integrated approach to support business owners in their quest for sustainable success. My mandate is to help students launch their careers in the accounting and tax industry.

- Favoriser, maintenir et entretenir les relations avec les écoles cibles, en partenariat avec les services d'orientation professionnelle, les professeurs, le personnel et les groupes d'étudiants pour gérer notre présence sur le campus.- Identifier et coordonner la participation aux sessions d'information de la grande région de Montréal (GMA).- Collaborer avec le responsable national du recrutement sur le campus pour faciliter les initiatives de D&I, comme notre programme de mentorat pour les nouveaux diplômés, ainsi que les événements ciblés sur la diversité, en mettant l'accent sur les femmes dans la technologie.- Développer, mettre en œuvre, exécuter et mesurer le succès des événements sur le campus.- Analyse et perfectionnement continus des écoles cibles de CGI pour attirer et embaucher les meilleurs talents.- Identifier et optimiser les inefficacités des processus et des technologies afin d'accélérer davantage les résultats du campus.- Obtenir la satisfaction des clients avec les principaux partenaires internes et externes par la prestation de services de recrutement.- Agir en tant qu'ambassadeur de la marque CGI afin d'assurer une expérience exceptionnelle aux candidats.- Utiliser LinkedIn - et d'autres réseaux sociaux - pour promouvoir la marque CGI et attirer les candidats chez CGI.