Perfiles operativos (Auxiliares de almacén, Montacarguistas, Personal de restaurante, Vendedores, Choferes Torton, Personal de salud, etc). Publicación de vacantes en Facebook, Validación de documentosSeguimiento a candidatos

Reclutamiento operativo y administrativo para: Sucursales, Corporativo y para clientes externos (Ferromex,Holcim, Grupo México,Secretaría de Salud,etc.)Manejo de bolsas de empleo (OCC, CompuTrabajo, Indeed,Talenteca) y Redes Sociales (Facebook)Filtrado de candidatos, Entrevistas iniciales (presenciales y a distancia); por competencias (Metodología STAR)Aplicación de pruebas psicométricas (Psicoweb), Pruebas de Honestidad y de Exámenes TécnicosIntegración de expedientes (digitales y físicos)Proceso de inducción (Onboarding): Sesiones de bienvenida que incluyeron detalles de la cultura, políticas y procedimientos de la empresa.Seguimiento a candidatos ayudándolos con su adaptación.Apoyo en preparación para auditorías ISO-9001 (revisión de expedientes, licencias y certificaciones del personal, rotación de personal, igualdad de oportunidades, etc.)

Reclutamiento de perfiles administrativos y especializados como: Médicos, Ingenieros de redes, Soporte Técnico, Agentes aduanales, Especialistas en Seguridad e Higiene, etc.Control y seguimiento de incidencias de nóminas (vacaciones, permisos, faltas, incapacidades, descuento y asistencias.Aplicación de encuestas de clima organizacional y cursos de capacitaciónAtención y servicio a colaboradores

Manejo de bases de datos-Headcount de 800 colaboradores.Validación de incidencias (faltas,vacaciones, incapacidades), Revisión de documentos para expediente físico y digital Elaboración de: Contratos, gafetes, cartas patronales, constancias laborales, kits de contratación Apertura de cuentas en nómina digital Santander Aclaración de nómina vía telefónica Aplicación de encuestas de salida e integración en reportes Entrega de finiquitos

Reclutamiento de perfiles administrativos y especializados (auditores, contadores, abogados; agentes de seguros)Perfiles operativos (impresores, recepcionistas, agentes telefónicos, guardias de seguridad). Comunicación continua con clientes. Actualización de Base de Datos Elaboración de referencias y reportes psicométricos. Brindar carta oferta a candidatos Prospección de clientes

Realizar encuestas y entrevistas para evaluar clima organizacionalApoyo en elaboración de manuales de capacitación para empleados Apoyo en creación de análisis de puestos, organigramas, perfiles y descriptivos de puesto Elaboración de memorándums, oficios y otros comunicados (comunicación interna) Seguimiento documental y normativo aplicable para auditorias (control de archivo, recabar firmas, etc.)