- Responsable de apoyar en la actualización de los procesos y procedimientos- Liderar auditorías internas- Realizar capacitación interna a los colaboradores en los temas relacionados con el Sistema de Gestión de la Calidad- Implementar los nuevos requisitos de la última versión de la Norma (la ISO 9001:2015)- Orientar sobre mejoras a realizar en cada una de nuestras actividades- Realizar levantamiento y documentación de nuevos flujos que requieran de una formalización. - Revisar y controlar los indicadores de gestión- Hacer seguimiento a los hallazgos que se encuentren- Liderar el equipo de auditores internos

• Coordinación, distribución y supervisión de los procesos externos• Levantamiento de Perfiles y Descripciones de Cargo• Contacto y Asesoría directa a los clientes de la empresa, en relación a sus necesidades de Reclutamiento, Selección y Sistema de Gestión de Calidad• Búsqueda constante de distintos medios de reclutamiento y nuevas técnicas de selección• Informes de Gestión y facturación mensuales• Realización de procesos de reclutamiento, selección y hunting, cargos masivos e individuales a nivel Nacional• Búsqueda de nuevas alianzas con Omil y distintas instituciones para el reclutamiento de distintos procesos• Participación en el desarrollo de licitaciones

• Coordinación, distribución y supervisión de los procesos internos y externos• Búsqueda constante de distintos medios de reclutamiento y nuevas técnicas de selección• Informes de Gestión mensuales, por área• Relación y asesorías directas a los distintos clientes, supervisores y colaboradores• Responsable de Inducción Corporativa• Responsable ED • Desarrollo Organizacional• Realizar Selección de Personas, cargos internos, Senior, Masivos, hunting, entre otros• Responsable de la incorporación de pruebas técnicas en los distintos procesos• Participación de ferias laborales• Integrante del comité de Licitación de la empresa• Responsable del Sistema de Gestión de la Empresa (responsable de las auditorías de certificación, auditorías internas, capacitación a los colaboradores en relación a distintos temas del sistema, acciones de mejora, a cargo del levantamiento de distintos procesos y procedimientos, mantención del sistema en general)

• Coordinación de los procesos de reclutamiento y selección de los distintos cargos para los CD asignados a nivel nacional (Principalmente R.M y VIII Región) • Encargada de Reclutamiento, Selección y Hunting para cargos de Casa Matriz• Representante de Área de RRHH en proyectos de Latinoamérica• Informes de Gestión mensuales• Responsable del Sistema de Gestión de RRHH• Evaluación del Desempeño Casa Matriz y VIII Región• Desarrollo Organizacional en General• A cargo de la confección y realización de inducción corporativa (Casa Matriz)• Responsable programa de Formación Trimestral• Levantamiento y mantención de las Descripciones y perfiles de cargo de Casa Matriz y CD• Apoyo en la coordinación distintas festividades • Apoyo en Comunicación Interna

• Coordinación y distribución de los procesos externos• Confección de Informes y reportes de Gestión mensuales• Desarrollo de alianzas estratégicas con instituciones de distintos rubros para el reclutamiento en terreno• Contacto directo y asesorías a los distintos clientes• Reclutamiento y Selección de Personal Interno y cargos Senior• Apoyo en licitaciones a presentar• Apoyo en Procesos Masivos e Individuales, en Santiago y a nivel Nacional• Apoyo en el Sistema de Gestión de la empresa (confección de flujos y procedimientos, auditorías internas, capacitación, entre otros)• Desarrollo de capacitaciones para colaboradores de los servicios que entrega la empresa• Desarrollo Organizacional• Descripciones y perfiles de cargo • Apoyo en la confección del Reglamento Interno de la Empresa

• Reclutamiento y Selección de Personal de Procesos a Nivel Nacional• Realización de Procesos Masivos e Individuales, tanto en Santiago como en la V Región • Capacitación a los colaboradores de los servicios• Desarrollo Organizacional• Levantamiento de Descripciones y perfiles de cargo • Participación de Ferias Laborales y reclutamiento en terreno

• Reclutamiento y Selección de Personal.• Desarrollo de procesos Masivos e individuales, para distintos cargos y clientes

• Reclutamiento y Selección de Personal para distintos cargos del personal de las tiendas, en procesos Masivos e Individuales

• Desarrollo de Estudio de Clima Laboral en la Unidad de Personal• Apoyo en el proceso de Reclutamiento y Selección de OPP