2KNOWHOW verbindt en versterkt mensen in een organisatie, op individueel, team- en organisatieniveau. Leert mensen veranderen. 2KNOWHOW brengt met een frisse en professionele aanpak energie terug in organisaties en zorgt dat mensen en organisaties zichzelf overtreffen. Mensgericht en resultaatgericht. We werken vanuit een leerpsychologische aanpak en vertalen actuele inzichten uit de neurologie, psychologie, sociologie en organisatieontwikkeling naar praktische interventies en vernieuwende leeractiviteiten. We geloven dat veranderprocessen persoonlijk en praktisch moeten zijn. Kleine interventies met een groot resultaat.Bij 2KNOWHOW train, coach en adviseer ik teams en individuen bij ontwikkel- en verandertrajecten. Ik heb een passie om mensen in hun kracht te zetten en hen dichter bij zichzelf en hun geluk te brengen. Daarnaast ben ik gedreven in het faciliteren van simulatie games waarbij door middel van een spel in korte tijd patronen en gedrag van groepen zichtbaar wordt gemaakt. Deze veilige en eenvoudige leeromgevingen helpen groepen bij hun ontwikkeling en het versterken van samenwerking en communicatie.

Ontdekken van je natuurlijke talenten én het specifieke potentieel wat hierachter verborgen zit.

- Help children under the age of 16 to explore educational options and help them to make a choice.- Facilitate training for children under the age of 16 about how to behave during a job interview.

February 2012 - Present: Analyst Business Implementation (Utilities)- Implement changes in national IT systems and processes - Develop and facilitate workshops and trainingOctober 2011 - January 2012: Flexcoordinator (Financial Services)- Coordinate the use of temporary employees: recruitment, transfer and departure. - Support the Change&Communication Lead

- Advise employers and employees about absenteeism.- Redesign internal processes.

- Develop a method for intervision which can be used for group coaching - Develop a training Change Management for 25 HR managers of an international, financial company.