Als Salesmanager bij USG HR draag ik de verantwoordelijkheid voor het gehele salesproces, van het eerste contact tot de duurzame samenwerking met onze klanten. In deze rol ben ik niet alleen de verbindende schakel tussen talenten en organisaties, maar ook het strategische aanspreekpunt voor HR-oplossingen.

Wij zijn gespecialiseerd in de werving en selectie van professionals voor USG MarCom, USG Legal, USG Finance en USG HR. Wij verzorgen recruitment, selectie- en loopbaangesprekken met professionals op het gebied van marketingcommunicatie, HR, finance en legal, die op zoek zijn naar vaste banen.Onze specialiteiten zijn:• E-Recruitment• Interim-opdrachten, projecten & services• Communicatie en marketingcommunicatie• Arbeidsbemiddeling• Accountmanagement• Employer branding• Social media• Netwerken en verbindenUSG Marketing & Communications is onderdeel van RGF Staffing, een wereldwijde speler in arbeidsbemiddeling.

Bij Quades was ik verantwoordelijk voor de volledige bemiddeling van IT-infrastructuur. Mijn taken omvatten onder andere koude acquisitie, het versturen van mailshots, het schrijven van vacatureteksten en relatiebeheer met zowel key accounts (KA) als eindklanten (EK).Daarnaast hield ik me bezig met:• Werven en selecteren van gekwalificeerde IT-professionals.• Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kandidaten.• Adviseren van klanten over wervingsstrategieën en arbeidsmarktontwikkelingen.• Onderhouden van een uitgebreid netwerk van potentiële kandidaten en klanten.• Begeleiden van kandidaten door het sollicitatieproces, inclusief het voorbereiden op gesprekken en het geven van feedback.• Onderhandelen van arbeidsvoorwaarden en contracten.Deze rol vereiste sterke communicatieve vaardigheden, een goed inzicht in de IT-markt enhet vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.

Meewerkstage waarin ik een marketingplan heb uitgewerkt en het nodige heb geleerd over Photoshop.

Oriënterende stage waarin ik het klantbeheer heb uitgebreid door middel van een marketingstrategie.