Samen de beweging van persoonsgerichte zorg verder brengen. Dat is het doel van Begeleiding à la carte 2. Zodat meer mensen met een beperking voordeel hebben van vernieuwende persoonsgerichte zorg. Ik leid het project vanuit onze organisatie samen met collega's. Voor 't Kastheel ontwikkelen we een vernieuwd beleid rond solliciteren. En hieraan samenhangend beleid voor onze visie delen en het inwerken van nieuw personeel.

Lid als HRM functionaris ondernemingsraad ‘t Kastheel

Verantwoordelijk voor de begeleiding van bewoners. Het niveau is divers, echter is er altijd sprake van een verstandelijke beperking in combinatie met ernstige gedragsproblemen en psychiatrische ziektebeelden. Onze bewoners wonen en werken bij ons.

Met het programma Volwaardig leven willen we een extra stap zetten om de zorg toekomstbestendig te maken en meer passend bij de veranderende zorgvraag van mensen met een beperking. Daarom starten we het vernieuwingstraject Begeleiding à la carte.

Als rechterhand van de Storemanager bijdragen aan het succes van de winkel. Gedreven ondersteuning bij alle commerciële, opleidende en administratieve taken in de winkel. Bovenal team aansturen en mensen motiveren. Medewerkers beter laten functioneren met aandacht voor het persoonlijke aspect.

Alle werkzaamheden van een verkoper part time op diverse afdelingen in de winkel

Stageplaats in groep 1-2 op het Wilgerijs te Dronten. Ondersteunen van de leerkracht. Zelfstandig activiteiten organiseren in alle gebieden.

Sociale reïntegratie plek voor ouderen. Dagbesteding voor ouderen met sociale problematiek. Daarbij het aanbrengen van structuur in hun dagbesteding.