Maarten Vanderstappen Email & Phone Number

Opwijk, Be

Asse, Vlaanderen, België

Eindverantwoordelijk voor de commerciële strategie en het behalen van de salesdoelstellingen van Jobat via directe verkoop en het uitbouwen van een sterk partner netwerk.Dit samen met een ervaren field sales team van key account managers en een team van client service advisors.Jobat is de joint venture tussen Vacature (DPG Media) en Jobat Media (Mediahuis), de twee grootste mediaspelers van België. Het is een ambitieus project dat de krachten bundelt binnen een sterk evoluerende digitale context. Jobat combineert de kracht van media met slimme data en lokale expertise. Met deze unieke mix zijn we dé partner voor performante rekruterings -en employerbrandingsoplossingen.

Zellik

Eindverantwoordelijk voor de commerciële strategie en het behalen van de salesdoelstellingen van Jobat in Nederlandstalig België via directe verkoop en het uitbouwen van een sterk partner netwerk.Dit samen met een ervaren field sales team van key account managers.

Samen met een team van 5 Key Account Managers ben ik operationeel verantwoordelijk voor de volledige klantenportefeuille en het behalen van de salesdoelstellingen in Vlaanderen.

Zellik

Als Key Account Manager bij Jobat ben ik enerzijds het aanspreekpunt en de sparringspartner voor reclame agentschappen die met HR-communicatie & employer marketing bezig zijn.Anderzijds volg ik een aantal van de grootste (inter)nationale staffing spelers op.

Dilbeek Groot-Bijgaarden, Vlaanderen, België

Als key account manager 'Deep Matching' bij Jobat Media ben ik binnen het salesteam specifiek verantwoordelijke voor het vermarkten van onze "deep matching" producten bij grote, nationale klanten.Met onze deep matching producten kijken we hoe data en technologie een cruciale rol kan spelen in het rekruterings- en selectieproces van organisaties en hoe we hun HR-afdelingen op dit vlak kunnen ontzorgen zodat ze gerichter, efficiënter en sneller kunnen rekruteren.

Mechelen

Als key account officer bij t-interim (ondertussen Agilitas) beheer en breid ik een portefeuille van (nationale) klanten uit. Dit zijn grote klanten met vaak heel wat verschillende vestigingen. Ik fungeer als eerste aanspreekpunt voor deze klanten en denk op tactisch niveau met hen mee om hun talent acquisition proces te ondersteunen en om de kwaliteit en de continuïteit van onze dienstverlening te garanderen en uit te breiden.Concreet vertaalt dat zich in een aantal kerntaken:1) Ik initieer de samenwerking met nieuwe klanten en rol deze uit van a tot z.Bij bestaande klanten volg ik de werkzaamheden op en fungeer ik als eerste aanspreekpunt voor deze klanten om hun talent acquisition proces voor (meestal) tijdelijke medewerkers te garanderen & optimaliseren.2) Ik stuur een team van key account medewerkers & key account recruiters aan en volg hun werkzaamheden op. Daarnaast maak ik ook de brug tussen mijn klanten, ons kantorennetwerk en onze ondersteunende diensten.3) Ik analyseer en rapporteert het verloop van de werkzaamheden & processen aan klanten.4) Ik rapporteer en geef input aan de national Service & Delivery manager ter uitbreiding van onze activiteiten bij klanten en ga op zoek naar commerciële opportuniteiten. 5) Vanuit mijn rol in het service & delivery team neem ik deel aan en organiseer ik interne verbeter- of ontwikkelprojecten.

Mechelen

Als key account consultant bij t-interim (ondertussen Agilitas) beheer en breid ik een portefeuille van (nationale) klanten uit. Dit zijn klanten met verschillende vestigingen die ondersteund worden door meerdere kantoren. Ik fungeer als eerste contactpersoon voor deze klanten en als tussenpersoon naar de t-interim kantoren om zo de kwaliteit en de continuïteit van onze dienstverlening aan deze klanten te garanderen en uit te breiden.

Mechelen

Als marketing consultant bij t-groep (nu Agilitas Group) ben ik verantwoordelijk voor de implementatie en de uitvoering van het marketing - en communicatiebeleid. In concreto zet ik commerciële- en communicatieacties op voor de divisie Ascento (HR-consultancy - www.ascento.be) & t-heater (Sociaal Bureau voor Kunstenaars - naam ondertussen veranderd in Amplo - www.amplo.be) en dat zowel B2B als B2C.Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor de interne communicatie en internal branding van t-groep (Agilitas) en begeleid ik de verschillende centrale diensten & business units in hun (intern) communicatiebeleid.

Leuven

Tijdelijke functie als trajectbegeleider in een tenderingsproject in opdracht van VDAB.Individueel en in groep (workshops) begeleiden & coachen van een 45-tal werkzoekenden (laag- tot hooggeschoold) volgens onderstaande aanpak:- Een vertaling van de joboriëntatie in een rangschikking van concrete jobdoelen en een inventaris van de voornaamste drempels naar werk die zullen worden behandeld.- Een inventaris van de voornaamste drempels naar werk (attitudes en randvoorwaarden).- Een plan van aanpak waarin de te ondernemen acties zijn beschreven (zowel voor begeleiding als voor bemiddeling)

Ascento Antwerpen

Begeleiden & coachen van 2 groepen arbeiders jonger dan 45 jaar in het Opel-project door middel van het volgende stappenplan: ontslagverwerking, zelfanalyse, arbeidsmarkt, sollicitatietraining & actieve sollicitatieondersteuning en sturing. Met een sterke focus op empowerment en zelfsturing.

Als HR-consultant was ik actief in de domeinen Rekrutering & Selectie & Outplacement.

Sociaal Werk - Human Resources

Marketing & Communicatie Initiatie, Marketing & Communicatie

Brave Leadership Essentials Programma