Asesorar y liderar procesos de RRHH junto a un equipo de 11 personas, para un total de 1100 colaboradores del formato OK Market S.A. - Socio estratégico de la Operación y Gerencia asociada- Asesoría a la operación en temáticas de Desarrollo Organizacional (trabajo en conjunto con área especialista). Implementación de procesos asociados como Evaluación de Desempeño y Cultura Organizacional- Asesoría a la operación en temáticas de Capacitación (trabajo en conjunto con área… Show more Asesorar y liderar procesos de RRHH junto a un equipo de 11 personas, para un total de 1100 colaboradores del formato OK Market S.A. - Socio estratégico de la Operación y Gerencia asociada- Asesoría a la operación en temáticas de Desarrollo Organizacional (trabajo en conjunto con área especialista). Implementación de procesos asociados como Evaluación de Desempeño y Cultura Organizacional- Asesoría a la operación en temáticas de Capacitación (trabajo en conjunto con área especialista)- Miembro Comisión Negociadora Empresa en Negociación Colectiva - Revisión de dotación en locales de acuerdo a presupuesto- Revisión y aplicación de incentivos anuales para Jefaturas- Contratación de personal- Procesos de remuneraciones con área especialista- Entre otras funciones Show less

- Levantar necesidades de RRHH en Faena Radomiro Tomic y Chuquicamata: Nexo entre RRHH con Personal de Faena a nivel transversal- Liderar y asesorar procesos de Desarrollo Organizacional en Faena - Capacitar con respecto a procesos de RRHH a Gerentes de Contrato, Subgerentes y Colaboradores - Capacitación sobre proceso Evaluación de Desempeño- Implementación y seguimiento proceso de Evaluación de Desempeño - Reuniones informativas, generación de planes de Clima Laboral y… Show more - Levantar necesidades de RRHH en Faena Radomiro Tomic y Chuquicamata: Nexo entre RRHH con Personal de Faena a nivel transversal- Liderar y asesorar procesos de Desarrollo Organizacional en Faena - Capacitar con respecto a procesos de RRHH a Gerentes de Contrato, Subgerentes y Colaboradores - Capacitación sobre proceso Evaluación de Desempeño- Implementación y seguimiento proceso de Evaluación de Desempeño - Reuniones informativas, generación de planes de Clima Laboral y seguimiento de los mismos- Seguimiento y difusión Programa de Reconocimiento Corporativo- Asesoría a Jefaturas sobre cambios de renta bajo metodología HAY de acuerdo a propuesta enviada por área especialista- Realizar seguimiento de procesos de RRHH - Actualización mensual de organigrama de faena Show less

-Ejecutiva responsable del proceso completo de Reclutamiento y Selección de Copiapó a Punta Arenas (algunas faenas de la II región) y de todas las empresas del Joint Venture.- Levantamiento de perfil con cliente interno- Asesoría a clientes sobre planes de acción en procesos de R&S- Publicación de avisos en diferentes portales- Reclutamiento de candidatos- Aplicación de Assessment para cargos críticos- Realización de evaluaciones de potencial para las diferentes empresas… Show more -Ejecutiva responsable del proceso completo de Reclutamiento y Selección de Copiapó a Punta Arenas (algunas faenas de la II región) y de todas las empresas del Joint Venture.- Levantamiento de perfil con cliente interno- Asesoría a clientes sobre planes de acción en procesos de R&S- Publicación de avisos en diferentes portales- Reclutamiento de candidatos- Aplicación de Assessment para cargos críticos- Realización de evaluaciones de potencial para las diferentes empresas del Holding- Entrevistas por competencias a candidatos, en conjunto con jefatura- Coordinación de evaluaciones psicolaborales de candidatos y posterior revisión de informes- Asesoría en proceso de selección de candidato y posterior oferta- Relación constante con las distintas áreas de RRHH: Compensaciones, Beneficios, Personal y Generalistas- Apoyo y posterior líder proceso de Desmovilización de faenas mineras que disminuyen su contrato o cierran (reubicación de personal a otras faenas. Proceso en conjunto con Generalistas, Compensaciones y Personal)- Líder Proyecto Levantamiento de Procesos y Procedimientos de RRHH "Proceso de Integración" (Confección de Flujo y RASCI)- Participación en ferias laborales- Visita a Faenas Mineras- Líder reubicación Técnicos Mantenedores Komatsu - Programa de Especialización de Equipos de la compañía que necesitan realizar pasantía en faena o taller. Conversación con Gerentes de Contrato y Jefes de Taller.- Principales ClientesKomatsu Chile: Andina, Los Pelambres, Gabriela Mistral, Cerro Negro Norte, Dayton, Los Bronces, Gerencia SSOMA, Gerencia de Ingeniería y Soporte Técnico, Esperanza, Tesoro.Distintas Gerencias y Divisiones de Distribuidora Cummins Chile y otras empresas asociadas- Participación en actualización módulo R&S en Sistema Success Factors, SAP Show less

- Reclutamiento de cv y filtro para cargos críticos.- Coordinar evaluaciones con ejecutivos.- Evaluaciones y Entrevistas psicolaborales- Publicación avisos- Estructuración y coordinación de Masivos- Encargada Coordinación Ferias Laborales- Proyecto Estandarización de Procesos área Reclutamiento y Selección- Proyecto de construcción, capacitación y Go Live de módulo Reclutamiento Success Factor, SAP.Participación en Jornadas de Reclutamiento en La Serena y… Show more - Reclutamiento de cv y filtro para cargos críticos.- Coordinar evaluaciones con ejecutivos.- Evaluaciones y Entrevistas psicolaborales- Publicación avisos- Estructuración y coordinación de Masivos- Encargada Coordinación Ferias Laborales- Proyecto Estandarización de Procesos área Reclutamiento y Selección- Proyecto de construcción, capacitación y Go Live de módulo Reclutamiento Success Factor, SAP.Participación en Jornadas de Reclutamiento en La Serena y Salamanca, proyecto "Convenio Inserción Laboral SEREMI IV Región - Pelambres y Proveedores: tiene como objetivo la inserción laboral de personas que han realizado cursos SENCE relacionados a minería.Analista y Ejecutiva Proyecto El Tesoro y Minera Esperanza Show less

Head Hunting para cargos críticos a petición del cliente.Evaluaciones psicolaborales para diferentes cuentas mineras.Masivas e individuales para Barrick, Esperanza, Collahuasi, Sierra Gorda, entre otras.Pruebas aplicadas:Pruebas Aplicadas:WesternWonderlicICCEALAlertaLuscherZulligerPersona bajo la lluviaDISCPL

Evaluación Psicológica y entrega de Informe.Selección de Postulantes, diferentes cargos:Operadores con y sin experienciaMantenedoresAuxiliares de operacionesAdministrativos de Servicios GeneralesAnalistas ContablesTodos para Mina Invierno en Punta Arenas.Pruebas Aplicadas:WesternICCEALAlertaLuscherZulligerPersona bajo la lluviaDISC