In mijn loopbaan heb ik afwisselend gewerkt in staf- en lijnfuncties. Ik heb ervaren dat organisaties zich ontwikkelen door de ontwikkeling van de mensen die erin werken, op basis van een heldere visie. Het maakt me blij als medewerkers stilstaan bij wat ze doen, inzichten krijgen, op andere ideeën komen en daarmee stapje voor stapje veranderen. Ik ben graag degene die ervoor zorgt dat er ‘lampjes gaan branden’. Ik geloof daarbij in oprechtheid en durf op mijn gevoel af te gaan.Om ervoor te zorgen dat medewerkers inzichten krijgen gebruik ik mijn nieuwsgierigheid, stel vragen, spiegel aan de visie en breng daar waar nodig mijn eigen overtuiging in. Ik werk graag samen met mensen of in een groep van mensen waarbij iedereen gelijkwaardig is in zijn inbreng. Ik kijk daarbij naar ieders kwaliteiten die vaak verschillend en aanvullend zijn. Het resultaat is dat mensen in beweging worden gebracht en dat de verschillende inzichten die ontstaan bij elkaar worden gebracht.Het ontwikkelen van strategie en het vertalen van de strategie naar de praktijk zijn twee werkvelden waarin mijn kwaliteiten naar voren komen. Daarbij ligt de uitdaging in het behalen van een resultaat waar het antwoord niet voor de hand liggend is, of op juist korte termijn bereikt moet worden.