Mads Simonsson Beckwith Email & Phone Number

Fra september 2023 - Nuværende - Warehouse ManagerLedelse og udvikling af 10 operatører på dag- og aftenskift.Ledelse og drift af fuldautomatisk højlager. +40.000 paller ind og ud årligt. Koordinering og planlægning af stabil ud- og indlevering. Sikring af rettidig pluk og pak af forsendelser og levering til produktion.Ledelse og drift af seperat råvarelager. Koordinering og planlægning af korrekt og rettidig pluk og levering til farmaceutisk produktion. Planlægning og gennemførelse af prøveudtagning.Fra april 2022 - september 2023 - Manager Technical preparationLedelse og udvikling af otte operatører på dag- og aftenskift.Klargøring og kvalitetskontrol af materialer til færdigvareproduktion. Planlægning og gennemførelse af intern logistik mellem producerende afdelinger og lagre.

Brøndby, Hovedstaden, Danmark

Opgaven består i at sikre at kunderne kan løse deres opgaver med en maskinpark der til alle tider har maksimal oppetid. Jeg leverede bl.a.:• Direkte og indirekte ledelse af 50 medarbejdere, herunder 5 teamledere, hvor vi sammen skabte omsætning gennem serviceopgaver i hele landet.• Derudover udarbejdelse af strategisk oplæg, omhandlende udvikling og opbygning af ny service struktur til nytiltrådt ledelse som bl.a. indbefattede en mere optimeret og smidig tilgang til kundekontakt, opgaveløsning, ressourcetilpasning samt medarbejderudvikling. • Gennem rettidig planlægning af mekanikere og adgang til nødvendige reservedele samt evnen til kontinuerligt at optimere, korrigere og omstille os ift. nye behov/opgaver sikrede vi gennemførelse af serviceopgaverne til kundernes tilfredshed.

Brøndby, Hovedstaden, Danmark

Ansvarlig for syv udekørende montørers professionelle udvikling og opgaveløsning. Dette indebar bl.a.:• fjernledelse af medarbejdere og fordeling af opgaver ud fra behov og prioritet. Herunder sikre en så optimal og ressourcebevist løsning som muligt gennem fleksibel planlægning og evnen til at kunne omstille sig til konstant ændrende behov og muligheder.• Udvikling af den enkelte medarbejder gennem coaching, sparring og personlige udviklingssamtaler.

Vedbæk

Softwarevirksomhed med fokus på udvikling og salg af en LMS-platform til virksomheder. Som projektleder og koordinator var min opgave at sikre, at kunderne modtog deres bestilling rettidigt og i overensstemmelse med ordrebekræftelse samt generel kundesupport. Herudover ansvar for bl.a.: • udviklingsleverancer som følge af intern roadmap samt kundebestillinger med tilhørende ændringsønsker• implementering og drift af GDPR, herunder hele den bagvedliggende analyse samt udfærdigelse af nødvendig dokumentation til relevante interessenter og myndigheder• onboarding af nye kunder• koordinationen mellem vores tekniske supporter og udviklere• kundesupport, herunder eskalering til teknisk support (3rd level support)Gennem præcis kommunikation og samarbejde med specialister og kunder sikrede jeg styrring af leverancer således disse blevet leveret til tiden og med aftalt kvalitet og funktionalitet.

Aalborg | Slagelse

I Hæren virkede jeg i rollerne som delingsfører (leder for 3-6 mellemledere samt 40-45 tropper), samt som uddannelses- og støtteofficer (bedst sammenligneligt med en projektleder). I de roller havde jeg bl.a. følgende ansvar og opgaver:• daglig ledelse og drift af min enhed• planlægning og gennemførelse af uddannelses- og øvelsesaktiviteter varierende mellem: - uddannelse af egen enhed og faguddannelse i forskellige fag, - flerdages øvelser for op mod 150 tropper - komplet planlægning af 4 måneders uddannelse for 150 tropper• udvikling af mine mellemledere gennem coaching og sparring, herunder evaluerings- og bedømmelsesansvar• tilsikre målopfyldelse uddannelsen gennem rettidige opfølgninger/korregeringer• ansvaret for udvælgelse af medarbejdere i egen enhed til videreuddannelse i forsvaretGennem følgende kompetencer sikrede jeg:• ressourcestyring af mandskab og materiel --> optimal og kvalitetsbevidst uddannelse• motivation og udvikling --> udvikling af medarbejdere således at de kunne varetage andre og mere krævende stillinger/påbegynde uddannelse til næste niveau• planlægning og styring --> meget tilfredsstillende gennemførelse af uddannelse af enheder,• ledelse og resultatopfyldelse gennem andre ledere --> uddelegering af opgaver og opfølgning således at opgaverne blev løst.

Indledningsvist som studiejob, men efter gennemført STX fuldtidsansættelse som sælger. I de sidste 10 måneder af ansættelsen fungerede jeg som Deputy Shop Manager. En periode som gav mig gode erfaringer i:- Kommunikation- Salg- Personlig udstråling

Education record

Activities and Societies: LokalafdelingsarbejdeOfficersskolen har givet mig en kæmpe værktøjskasse, som jeg anvender i ledelsen og.

Army Rotc, Military Science And Operations

Løjtnantsskolen var en fire måneders uddannelse, som resulterede i min første lederstilling i Forsvaret.

Education record

Sergentskole lærte mig vigtigheden i en resultat- og opgavefokuseret opgaveløsning – med fokus på målet. Ligeledes bibragte den mig.

Stx

Matematik A, Kemi A, Fysik B, Idræt B