• Dispense de conseils opérationnels et stratégiques à nos clients (membres CSE, CSSCT, délégations syndicales) ;• Contribution à la réalisation d'expertises CSE ;• Animation de sessions de formation ;• Co-rédaction de notre parution en droit social;• Analyser et délivrer des informations et conseils juridiques et opérationnels aux bénéficiaires sur différents domaines du droit (consommation, administratif, immobilier, relations individuelles et collectives)

Le conseil en management des risques professionnels me permet d’intervenir comme consultant. Je suis amené à agir en tant qu’interlocuteur principal du client, partenaire dans sa performance RH, responsable du conseil délivré au client. Je suis en charge :- D’analyser la sinistralité du client, son impact économique et social, ses pratiques RH.- D’identifier et proposer au client des leviers de performance : conseil en prévention des risques, en phase déclarative, en phase… Show more Le conseil en management des risques professionnels me permet d’intervenir comme consultant. Je suis amené à agir en tant qu’interlocuteur principal du client, partenaire dans sa performance RH, responsable du conseil délivré au client. Je suis en charge :- D’analyser la sinistralité du client, son impact économique et social, ses pratiques RH.- D’identifier et proposer au client des leviers de performance : conseil en prévention des risques, en phase déclarative, en phase d’instruction, en pilotage de l’absence, en tarification, en stratégie, équipement outils.- De mobiliser toutes les expertises pour répondre aux besoins du client et coordonner l’ensemble de la mission : relations avec les avocats, les médecins, les experts, les organismes de sécurité sociale, - D’animer des formations.- De proposer au clients des KPI adaptés pour mesurer sa performance, restituer les résultats des différentes missions.- De fidéliser le client, lui apporter satisfaction et transfert de compétenceL’environnement dans lequel j’évolue :Accident du travail - Maladie professionnelle – droit de la protection sociale - Actualités RH- Absence dans toutes ses dimensions Show less

• Délivrer des informations et conseils juridiques aux professionnels du Service Social du Travail Interentreprises (SSI) et du Service d’Orientation et de Reclassement Professionnel (ORP).• Délivrer des informations et conseils juridiques aux salariés des entreprises adhérentes à l’APAS BTP.• Rédaction des recours, courriers qui visent à la résolution du litige aussi bien à l’amiable qu’au judiciaire.• Assurer la gestion de dossiers dans différents domaines : droit de la sécurité… Show more • Délivrer des informations et conseils juridiques aux professionnels du Service Social du Travail Interentreprises (SSI) et du Service d’Orientation et de Reclassement Professionnel (ORP).• Délivrer des informations et conseils juridiques aux salariés des entreprises adhérentes à l’APAS BTP.• Rédaction des recours, courriers qui visent à la résolution du litige aussi bien à l’amiable qu’au judiciaire.• Assurer la gestion de dossiers dans différents domaines : droit de la sécurité sociale (accident du travail, maladie professionnelle, invalidité), réparation du dommage corporel, responsabilité médicale, droit des assurances, droit de la consommation, droit de la famille, droit des contrats, droit immobilier.• Analyser juridiquement les demandes (téléphone, entretiens physiques, mails, courriers)• Collaborer avec les médecins conseils du service pour défendre les intérêts des bénéficiaires• Participer à la création et à la gestion d’un fonds documentaire sur tous les thèmes juridiques• Soutenir les actions des services de l’association en leur apportant des informations et une aide technique dans les situations qu’ils rencontrent• Veiller au respect des règles de confidentialité des questions juridiques abordées• Participer à la rédaction du rapport annuel du service• Participer à des groupes de travail transverses à l’association• Rédiger des articles à caractère juridique pour les revues interne à l’APAS-BTP• Assurer la veille juridique dans toutes ces matières. Show less

• Veille sociale légale et jurisprudentielle en droit social• L'accompagnement des partenaires RH dans la gestion de leurs problématiques juridiques collectives et individuelles• Participation aux réunions IRP, conseils dans la rédaction d'accords collectifs

Durant de nombreuses années j'ai occupé le poste d'animateur, ainsi je me suis spécialisé dans l'animation pour les personnes porteuses de handicap.

Lors de deux séjours en colonie de vacances, j'ai occupé le poste d'adjoint. Ainsi, je pouvais allier l'animation et certaines compétences administratives.