RAS Talent es una firma de consultoría de recursos humanos especializada en Coaching, Head Hunting, Mapping de Talento, Gestión de Talento.

Responsable del departamento de reclutamiento y selección, a cargo de la búsqueda de ejecutivos a nivel gerencial y dirección, implementación de prácticas innovadoras relacionadas con el área de R&S.Identificación y desarrollo de talento y puestos críticos.Coach interno para potenciar metas profesional.Responsable de promover estrategias de diversidad, principalmente orientada a empoderar a la mujeres en roles de liderazgo.

Implementé la metodología Lominger (9 box) para la calibración de talento.Diseñe en conjunto con el IPADE un programa ejecutivo para líderes de la organización

Concreté la definición del proceso de reclutamiento y selección con indicadores.Impulsé la entrevista de selección por competencias corporativas, funcionales y humanas.Diseñe un taller de"Entrevistas por competencias" para line managers.

Responsable del proceso de Reclutamiento y Selección a nivel nacional, todas las posiciones.Participación en el proyecto “Reduce Cycle Time” de Six Sigma para establecer indicadores de efectividad el proceso Reclutamiento y Selección.Participación como moderador y responsable del proceso de evaluación de desempeño y retención de talento de dos unidades de negocio.Participación en la implementación del Global Workforce Network a través de People Soft.Coordinación y seguimiento a la prueba piloto de Latinoamérica para clases de inglés in línea a través de Global English.Administración del programa de Assessment internos para becarios.Process Owner & Green Belt “Reduce Cycle Time” (Six Sigma)Participación en el proyecto de Six Sigma como green belt “Increase Women Participation in 3M Mexico”