Maeva Codevelle Email & Phone Number

Nantes, Pays De La Loire, France

Nantes, Pays De La Loire, France

Pilotage formation : - Élaboration du plan de formation : recueil et analyse des besoins, arbitrage, définition budget, communication auprès des managers de proximité et responsables d'activité - déploiement du plan de formation : recherche organismes, planification des formations, organisation logistique et suivi administratif - réalisation bilans annuels - relations sociales : animation des commissions formation et présentation CE - conseils auprès des salariés - communication interne - creation et mise en place des processus Recrutement :- analyse du besoin, rédaction des annonces- analyse des candidatures reçues, pré sélection des candidats- entretiens de recrutement et analyses pour prise de décision- rédaction des contrats et avenants

Nantes, Pays De La Loire, France

Gestion Administrative des formations-Contribution à l’élaboration du budget prévisionnel et au repérage des besoins en formation-Déploiement du Plan de Développement des Compétences : o Recherche des programmes adaptés aux besoins et à défaut participe à la définition du contenu pédagogique en lien avec les organismes de formations et/ou les formateurs internes o Planification des sessions -Suivi de gestion des différents dispositifs de formation professionnelle : -Assiste l’adjointe au DRH dans l’élaboration des rapports annuels -Saisie de l’activité formation dans le logiciel dédié-Administration la plateforme de diffusion des modules e-learning et participe à leur construction avec l’appui des opérationnels métiers-Orientation des salariés et/ou des responsables de services dans les demandes de formation  Participe à la recherche et au développement du système d’information de la formation professionnelle  Veille sociale sur réformes et réglementation relatives à la formation professionnelle  Contact avec OPCO et organismes financeursRecrutement-Réception et validation des demandes de recrutement --Rédaction et diffusion des offres d’emplois-Recueil et étude des candidatures pour partage avec les responsables de services-Accompagnement des responsables de service lors d’entretien d’embauche. -Réalisation des entretiens de fin de période d’essai et de passage en CDI-Suivi de l’activité Recrutement GPEC-Analysede l’organisation de travail dans le cadre de la création ou de l’évolution des postes-Rédaction et mise à jour des fiches de poste-Suivi des EPO -Accompagnement des salariés dans le cadre de leur parcours professionnelStage-Suivi des stagiaires accueillis au sein de l’association : réception et signature des conventions, constitution des dossiers et mis à jour du tableau de suivi-Développement des partenariats écoleQualité de vie au travail-Réalisation et suivi des entretiens intermédiaires de carrière

Nantes, Pays De La Loire, France

Licence Pro Ressources Humaines, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Après avoir validé un Master 1 de droit Social, puis un Master 2 d'administration et gestion des entreprises, j'ai souhaité spécialisé.

Master En Droit, Droit Social