Brindar atención, evaluación, diagnostico e intervención a pacientes con Psicoterapia Cognitivo Conductual en pobalación adultos jovenes, adultos y adultos mayoresBrindar consultorías de Gestión Humana a clientes empresarialesClientes: Bancolombia, Xplor Digital Experience, Agroenzymas, Banco Delta, Ricoh, Pets Funeral, Clínica de Alergias, FEMSA COCA COLA, FCG, Hotel Hilton, LG, TheVelopers, Club Unión, Stein Cares, Top Brands, OMC Group, Global Bank, Internacional de Seguros.

Realizar procesos de reclutamiento y selección según la necesidad del cliente.Desarrollo de programas de capacitación según la necesidad que tenga en cliente.Desarrollar, planificar y ejecutar programas de coaching ejecutivo para empresas y para clientes individuales.Desarrollar, planificar y ejecutar orientaciones profesionales a clientes que deseen ingresar en el mercado laboral Realizar webinars mensuales sobre habilidades blandas.Desarrollar, organizar, planificar y ejecutar taller de coaching, orientación profesional e inteligencia emocionalRealizar evaluación psicométrica del personal: Pruebas utilizadas (Kudert, DISC, EQi-2.0, EQ 360 2.0) Reportes (Personal, Líder – Colaborador, Persona – Puesto), Workplace, Leadership, group, workplace EQ 360, Leadership EQ 360, Higher Education. Realizar retroalimentación de pruebas psicométricas para el personal

Brindar atención, evaluación, diagnóstico y intervención a los pacientes.Realizar evaluación psicólogica a pacientes que van a iniciar el proceso de reproducción asistidaBrindar orientación y consejo a las pareja que pasaran por el proceso de reproducción asistidaAplicar pruebas psicométricas a pacientesRealizar el informe de las pruebas aplicadasTratamiento de problemas psicológicos (terapias y psicoterapias)Diseñar plan terapéutico (orientación TCC) para cada paciente dependiendo del motivo de consulta.

Desarrollar, implementar y ejecutar las mejores estrategias en el proceso de reclutamiento y selección para personal de alto perfil.Realizar DNC para los diferentes departamentos de la empresa con el fin de desarrollar nuevos entrenamientos para el personal. Desarrollar y ejecutar nuevos entrenamientos en temas de habilidades blandas. Crear, desarrollar e implementar una Academia de Liderazgo para el personal Gerencial Desarrollar e implementar políticas integrales de RRHH. Supervisar que el personal a cargo realice sus funciones de forma adecuada para el cumplimiento

Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral para así orientar a los gerentes en el manejo de relaciones laborales. 
Controlar gastos de PyG del área de gestión humana cumpliendo con las metas de ahorro. 
Implementar las políticas, normas y procedimientos de los procesos de selección, capacitación y desarrollo. Gestionar el presupuesto del área de gestión humana.
Gestionar y garantizar que el proceso de reclutamiento y selección sea el mejor talento humano a todo nivel, alineado a la estrategia de negocio y dando cumplimiento a los perfiles requeridos. 
Realizar proceso de contratación e inducción del nuevo ingreso. Liderar el funcionamiento eficiente de los procesos de administración de personal en temas de préstamos, nómina, contratación, beneficios en la región CAMCA.Desarrollar, coordinar y ejecutar las actividades enfocadas al bienestar de los colaboradores. 
Gestionar y garantizar el proceso de evaluación de desempeño (Club de la Excelencia) de acuerdo a las políticas, normas y tiempos establecidos por Global. 
Desarrollar métricas y matrices para hacer la evaluación de desempeño.Desarrollar, implementar y acompañar los programas de capacitación alineados a la estrategia de negocio
Desarrollar, implementar y ejecutar planes de carrera para los colaboradores en la empresa 
Desarrollar, implementar y ejecutar planes de mejoramiento al desempeño.

Proceso de Reclutamiento y Selección. 
Desarrollo, implementación y logística del programa anual de capacitación para todos los departamentos de la firma.
Desarrollo de actividades de bienestar corporativo. 
Actualizar información relacionada con los reglamentos, normas y procedimientos en la Gestión del Talento Humano. Colaborar en el diagnóstico de las necesidades de personal de las distintas áreas organizacionales para la planificación del recurso humano.

Gestionar el proceso de reclutamiento y selección. 
Organizar, planificar y ejecutar de capacitaciones para el Depto de Ventas. 
Desarrollar actividades para el bienestar corporativo en la empresa. 
Desarrollar programa de compensaciones salariales, bonificaciones, y beneficios. Administración del Clima Organizacional 
Administración de Políticas Generales de Recursos Humanos

Gestionar el proceso de reclutamiento y selección. 
Desarrollar actividades de bienestar corporativo. 
Coordinar, organizar el mantenimiento de la infraestructura de la empresa (Luz, aire acondicionado, pintura, puertas, baños, cocina, alarma de seguridad, alarma de incendio). 
Realizar la agenda de los colaboradores de seguridad y el mantenimiento de la empresa.