Piloter la construction d'une organisation coherente pour permettre le bon fonctionnement du club :- gestion administrative et financière, construction d'une strategie de recherche de fonds- ameliorer la strategie de valorisation du club, piloter la communication et les relations publiques- développer les partenariats, fidéliser l'écosystème existant- manager l'équipe (10 ETP), restructurer les Ressources Humaines- développer les projets d'inclusion pour rendre posible l'accès des bassins a chacun- Repenser la gouvernance

L’association IDEO – Initiatives pour le Développement de l’Emploi et des Orientations – a pour mission d’accompagner des personnes en situation de précarité sociale, psychologique ou professionnelle en mettant à leur disposition des outils visant à développer durablement, étape par étape, leur pouvoir d’agir et leur mieux-être. Elle regroupe 3 activités principales : - Le pôle orientation et emploi qui propose un accompagnement socioprofessionnel des allocataires RSA de la Métropole - Le Paysan Urbain Lyon, ferme urbaine agroécologique, sociale et pédagogique située à Saint-Priest, e- L’ACI Fil FIL EN FORME, atelier Chantier d’Insertion mode et textile engagé pour une transition durable, situé dans le 9ème arrondissement de Lyon

• Participation au bon fonctionnement opérationnel du Groupe coopératif et à la réflexion sur la construction d'une nouvelle stratégie organisationnelle des fonctions support• Mise en place de la coopération opérationnelle en lien avec la stratégie du Groupe.• Direction opérationnelle pour 4 structures du Groupe ICARE : Domicare, Maia, Item et Icare• Aide à la structuration des projets du Groupe coopératif et arbitrages opérationnels• Développement des procédures coopératives autour de la formation et du recrutement

- Elaboration, pilotage et évaluation du projet social de l'association, co-construit avec les équipes salariées et bénévoles en prenant en compte les besoins du territoire.- Contribution au pilotage de l'activité et à l'accompagnement du développement de l'association. - Gestion RH (47 ETP), accompagnement et management des équipes des secteurs Enfance-Jeunesse et Adultes-Famille (salariés, bénévoles, stagiaires, PEC). - Appui à la gestion administrative et financière de l’association. Recherche de financements- Développement de la vie associative de la structure et des partenariats locaux- Construction de la stratégie de communication de l’association- Représentation de l'association auprès des institutions, des partenaires, des financeurs.

Montage et suivi des politiques de développement social en lien avec les partenaires et les associations du territoire, pour répondre au plus près aux besoins et attentes. Pilotage et coordination des projets de solidarité locale : cycle projet, évaluation, gestion d'équipes. Animation des groupes des travail et des commissions. Accompagnement de la dynamique associative du territoire et renforcement des compétences pour 12 associations : appui et soutien dans le montage et le suivi des projets associatifs ; aide au montage de dossiers de financement (Fondations, Ville, Etat) ; conception d’outils de suivi, mise en place de formations, élaboration de fiches projets, rédaction de rapports d’activités.Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication. Réflexion autour des publics cibles et des objectifs à atteindre. Création, administration et suivi des outils : site Internet (WordPress), journal interne, relations presse…

Développement et mise en œuvre du Contrat Urbain de Cohésion Sociale à travers la mobilisation et la mise en réseau des acteurs du territoire (services de la Ville, bailleurs, partenaires sociaux, associations) sur les thématiques Emploi / Insertion, Vie associative, Cadre de vie, Parentalité.Accompagnement des associations et suivi des initiatives d'habitants. Suivi des projets associatifs, aide dans les démarches administrative. Coordination de la fête de quartier en partenariat avec les associations d'habitants. Mise en œuvre et coordination de projets partenariaux pour un mieux-vivre sur les résidences (sensibilisations au tri, au développement durable). Animation des rencontres sur l’amélioration du cadre de vie des habitants. Gestion et suivi des dysfonctionnements constatés sur le territoire (organisation de "diagnostics en marchant", gestion d'une base de données).

Accompagnement des groupes d’habitants et des associations du territoire. Aide au montage de projets, suivi administratif des associations, recherche de fonds, organisation de formations (comptabilité, communication). Montage et coordination de projets transverses en lien avec les habitants et les partenaires institutionnels et associatifs du territoire : fête de quartier, foire à tout, rentrée du centre social. Diagnostic des besoins de terrain ; mise en place de comités de suivi, d’outils d’évaluation ; gestion des budgets.Mise en réseau des acteurs agissant sur le territoire de Bron Parilly afin de faciliter la mise en œuvre des actions sur le terrain. Animation des réunions interinstitutionnelles (Commission Vie Sociale) à l’échelle du quartier. Développement et gestion de la communication de l'association (interne et externe) : rédaction du journal du centre et animation de l’équipe de rédaction (adhérents et administrateurs) ; développement de la cohésion interne ; relations presse

Cemuri, ONG défense des droits de l'enfant Mapuche (Tirua, Chili) - Missions : - Évaluation du programme d'accompagnement des enfants mapuches mis en place dans le centre d'accueil de Tirua. - Conception et animation d'ateliers en direction des enfants : santé, hygiène, nutrition - Animation de formations en direction de l'équipe locale sur la thémarique des droits de l'enfant

Évaluation des projets pour les mineurs en conflit avec la loi et les enfants en situation de rueÉlaboration d’un programme unique pour les deux publicsMission d’évaluation et de suivi sur le terrain de la mise en place du nouveau programme (Conakry, Guinée).