Solutions d'accompagnement avec une vision aiguisée et prospective de l'hôtellerie de demain.Gestion des projets d'ouverture ou de repositionnement d'hôtel.Planification- Gestion et Exploitation Hôtelière - Fil conducteur des équipes - Rentabilté.

Structurer, accompagner et développer les équipes du groupe Montblanc Collection dans le cadre de l'évolution du groupe, leurs structures et activités.➖➖➖➖ GESTION des hôtels avec un objectif de performance et de rentabilité financière.✔Organiser✔Structurer✔Accompagner✔Coordonner✔Développer AVANT - PENDANT - APRES PROJETMise en place et coordination de l'ensemble des compétences humaines et techniques dans le cadre du développement d'un… Show more Structurer, accompagner et développer les équipes du groupe Montblanc Collection dans le cadre de l'évolution du groupe, leurs structures et activités.➖➖➖➖ GESTION des hôtels avec un objectif de performance et de rentabilité financière.✔Organiser✔Structurer✔Accompagner✔Coordonner✔Développer AVANT - PENDANT - APRES PROJETMise en place et coordination de l'ensemble des compétences humaines et techniques dans le cadre du développement d'un groupe hôtelier. Actions appliquées à tous les services opérationnels : hébergement, restauration, loisir, séminaire, bien-être et technique.✨ Gestion➡ Réalisation et reprise des budgets, ➡ Suivi des reportings avec les équipes,➡ Mise en place de plans d'actions,➡ Apport de solutions techniques et suivi du Capex en lien avec la supervision des travaux ✨ RH➡ En charge de la réalisation du plan de formation et stratégie de développement des nouveaux collaborateurs (trices) du groupe. ➡ Appui social dans la réalisation des contrats, mise en place des affichages obligatoires et procédures internes, mutuelle, prévoyance, médecine du travail.➡ Réalisation d'audits internes et contrôles réguliers avec les équipes.✨ Qualité➡ Mise en place des offres hébergements, restauration, bien-être, en lien avec les souhaits du groupe.➡ Mise en place des process et suivi, rapports et audits écrits avec un œil client➡ Réalisation d'audits internes et contrôles réguliers avec les équipes. ✨ Social➡ Appui social dans la réalisation des contrats collaborateurs, mise en place des affichages obligatoires et procédures internes mutuelle, prévoyance, médecine du travail.➡ Participe au recrutement, saisi des entretiens annuels d'évaluation.➡ Réalisation d'audits internes et contrôles réguliers avec les équipes. Show less

Je suis Magali Morisson, passionnée par l'accompagnement dans l'excellence, l'authenticité, l'unique et le bien-être.📊 18 ans d'expérience et réussite pour les marques Ibis et Mercure📊 Un savoir-faire et savoir-être développés📊 Un haut niveau de satisfaction client✅ Recommandations qualitatives sur mon profil ⬇➖➖➖➖➖➖CE QUE JE FAIS➡ J'aide les hôteliers à se développer, à faire vivre leur entreprise avec bons sens et innovation.MES… Show more Je suis Magali Morisson, passionnée par l'accompagnement dans l'excellence, l'authenticité, l'unique et le bien-être.📊 18 ans d'expérience et réussite pour les marques Ibis et Mercure📊 Un savoir-faire et savoir-être développés📊 Un haut niveau de satisfaction client✅ Recommandations qualitatives sur mon profil ⬇➖➖➖➖➖➖CE QUE JE FAIS➡ J'aide les hôteliers à se développer, à faire vivre leur entreprise avec bons sens et innovation.MES DOMAINES D'ACTION▪ Organisation▪ Ecoute et Satisfaction client▪ Communication▪ Commercialisation▪ Gestion des ressources humaines▪ Gestion et rentabilitéMES SUJETS DE PREDILECTON🔹 La satisfaction client dans le service personnalisé, le sur-mesure, l'innovation.🔹 L'excellence et la qualité dans un univers de travail ou les valeurs humaines y sont représentées.🔹 L'engagement réel pour des projets et actions dont les enjeux environnementaux sont forts. ➖➖➖➖➖➖POURQUOI ME CONTACTER ❓▪ Groupes hôtelier, Investisseurs, Propriétaires, Directeur des Opérations...➡ Vous souhaitez DEVELOPPER ASSUREMENT VOTRE EXPLOITATION ▪ Gérants, Directeurs, Managers, Responsables, Chefs de Services ...➡ Vous souhaitez MAITRISER DAVANTAGE vos services et votre COMMUNICATION ? ➖➖➖➖➖➖EN SAVOIR PLUS SUR MOI😀 Amoureuse de la vie, investie et passionnée, j'aime allier le travail en souriant☘ Bien-être & environnement, je cultive les soins naturels, le 100% bio, le local🈳 Ma philosophie de vie : sport (natation, endurance, yoga) et nutrition de saison vont de pairPour me contacter 📧 magali@2m-is.com 📲 +33 6 64 29 23 71 Rencontrons-nous ! Show less

Maintien du TO 69% - Evolution du PMC + 5pts 73% - REVPAR 50,23 - 90 Cvts jourHôtel challengé, en test sur des projets phares pour le groupe.Plus de 1000 abonnés Facebook en 3 mois - Gagnant du Challenge interne au Groupe SIHMeilleur résultat National au sein du groupe ACCORhttps://www.facebook.com/HotelIbisNantesSaintHerblain/Innovation - Concours ACCORhttps://www.youtube.com/watch?v=CJPEAWKCyyA&feature=youtu.beResponsable de l'atteinte des objectifs… Show more Maintien du TO 69% - Evolution du PMC + 5pts 73% - REVPAR 50,23 - 90 Cvts jourHôtel challengé, en test sur des projets phares pour le groupe.Plus de 1000 abonnés Facebook en 3 mois - Gagnant du Challenge interne au Groupe SIHMeilleur résultat National au sein du groupe ACCORhttps://www.facebook.com/HotelIbisNantesSaintHerblain/Innovation - Concours ACCORhttps://www.youtube.com/watch?v=CJPEAWKCyyA&feature=youtu.beResponsable de l'atteinte des objectifs commerciaux, managériaux et économiques de l'hôtel.  En charge de son compte d'exploitation et de la mise en place des actions correctives nécessaires.  L'analyse, ma capacité d'écoute et d'adaptation m'ont permis d'assurer la cohésion et la coordination de tous les services.  Mes connaissances ont contribuées à l'application et le respect de la législation sociale.  Mon aisance relationnelle et savoir faire ont confortées les actions commerciales mises en place.Missions  Encadrer, animer une équipe de 16 collaborateurs et développer ses compétences, Commercialiser ma zone primaire, développer des réseaux locaux et sociaux, Concevoir et mettre en place des actions en vue d'augmenter les résultats des services en hébergement, en restauration et des ventes directes, Elaborer le budget de l'hôtel, Mettre en œuvre, anticiper les projets de la marque et du groupe S.I.H Développer la politique tarifaire de l'hôtel et suivre les recommandations de la marque, Maintenir le patrimoine de l'hôtel et proposer les investissements nécessaires. Leader de l'Atelier Groupe Tourisme au sein des hôtels de la place de Nantes, j'ai eu la joie d'animer cet atelier sur les 4 dernières années. Show less

Repositionnement du produit sur le marché 3 étoiles Nantais Maintien de l’exploitation pendant la durée des travaux de rénovation (2007-2010). Garante de la satisfaction du client lors de son séjour. Mise en place de l’enseigne Mercure en 2001.Mise en place d’un Yield management opérationnel Mise en place d’une politique d’optimisation des tarifs par des prix dynamiques. Evolution du PM Chambre de 32€ par chambre entre 2007 et 2010. Création d’une stratégie… Show more Repositionnement du produit sur le marché 3 étoiles Nantais Maintien de l’exploitation pendant la durée des travaux de rénovation (2007-2010). Garante de la satisfaction du client lors de son séjour. Mise en place de l’enseigne Mercure en 2001.Mise en place d’un Yield management opérationnel Mise en place d’une politique d’optimisation des tarifs par des prix dynamiques. Evolution du PM Chambre de 32€ par chambre entre 2007 et 2010. Création d’une stratégie commerciale avec étude de la concurrence.Objectifs qualité dans tous les services  Mise en place du “référentiel des services Mercure " : 99% de taux de réussite.Missions Management : Intégrer, coordonner et encadrer une équipe de 30 collaborateurs. Social : Recrutement, suivi des contrats, optimisation et contrôle des plannings, respect de la législation. Commerciale interne : Plans d'actions et e-mailings. Gestion : Elaborer le budget, mettre en place une politique tarifaire. Sites Internet : Référencer, créer et mettre à jour les contenus (Booking, expédia,etc). Show less