Style Myślenia i Style Działania - które wyróżnia i diagnozuje FRIS, to różne sposoby percepcji i wykorzystywania informacji, reagowania i rozwiązywania problemów. Istnieje udowodniony związek pomiędzy Stylem Działania, a sytuacjami zawodowymi, które są oceniane jako zgodne z naturą, interesujące i przynoszące satysfakcję. Takie sytuacje wyznaczają pola największego potencjału – nie tylko zawodowego, ale też osobistego. Ze Stylem Działania łączy się również preferowana, najchętniej przyjmowana postawa lub rola w zespole. Znajomość Stylów Myślenia i Działania członków zespołu pozwala na efektywne nim zarządzanie oraz trafny dobór brakujących elementów "całości", która zwielokrotni szanse na kompleksową realizację podejmowanych przedsięwzięć. FRIS to nieoceniona pomoc dla menedżera zespołu w skutecznym osiąganiu wyznaczonych celów. To również klucz do efektywnej komunikacji. I last but not least - zrozumienia swojej "natury"