Magdalena Tomczyk Email & Phone Number

Poznań, Woj. Wielkopolskie, Polska

- Zarządzanie 12-osobowym zespołem sprzedażowym: kierowanie, motywowanie oraz rozwijanie umiejętności członków zespołu.- Zarządzanie i rozwijanie kategorii: obejmuje to kategorie takie jak dom i ogród, elektronika, sport i hobby, noclegi, moda, artykuły dla dzieci, rolnictwo, muzyka i edukacja, antyki oraz zwierzęta.- Ustalanie oraz realizacja celów zespołu: definiowanie celów sprzedażowych, tworzenie strategii ich osiągnięcia oraz monitorowanie postępów.- Współpraca przy rozwoju produktu: ścisła kooperacja z zespołem produktowym w celu ulepszania oferowanych produktów.- Wdrożenie procesu sprzedaży: opracowywanie i implementacja efektywnych procesów sprzedażowych.- Rekrutacja i wdrożenie nowych pracowników: prowadzenie procesu rekrutacji, szkoleń oraz wprowadzenia nowych członków do zespołu.- Monetyzacja kategorii: opracowywanie strategii zarabiania na poszczególnych kategoriach i zwiększanie przychodów.- Organizowanie eventów: planowanie i realizacja wydarzeń promocyjnych i sprzedażowych.- Prowadzenie dokładnych raportów sprzedażowych oraz badanie efektywności zespołu sprzedaży na podstawie odpowiednich mierników w CRM SF: analiza danych sprzedażowych, generowanie raportów oraz ocena wyników.- Prowadzenie warsztatów sprzedażowych: organizowanie i prowadzenie szkoleń mających na celu podnoszenie kwalifikacji zespołu.- Komunikacja zewnętrzna: nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi.- Akcje discountowe: planowanie i realizacja kampanii promocyjnych mających na celu zwiększenie sprzedaży.- Kształtowanie nowego drzewa kategorii: praca nad strukturyzacją i reorganizacją kategorii produktowych w celu optymalizacji oferty.Te zadania pozwalają na skuteczne zarządzanie zespołem oraz kategoriami produktowymi, a także na ciągły rozwój i optymalizację procesów sprzedażowych w firmie.

Poznań, Woj. Wielkopolskie, Polska

- zarządzanie zespołem sprzedażowym- ustalanie oraz realizacja celów zespołu- współpraca przy rozwoju produktu- wdrożenie procesu sprzedaży- rekrutacja i wdrożenie nowych pracowników- monetyzacja kategorii- rozwój kategorii Elektronika

Poznań, Woj. Wielkopolskie, Polska

- Obsługa Klienta biznesowego w kategorii "Praca": zapewnianie wysokiej jakości obsługi klientom biznesowym, którzy korzystają z kategorii Praca.- Pozyskiwanie nowych Klientów: aktywne poszukiwanie i nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi klientami, w celu rozszerzenia bazy klientów.- Wsparcie przy obsłudze użytkownika: udzielanie pomocy użytkownikom kategorii Praca, rozwiązywanie problemów i odpowiadanie na zapytania.- Udział w rozwoju kategorii Praca: współpraca z zespołem w celu ulepszania i rozwijania oferty w kategorii Praca, wprowadzanie nowych inicjatyw i strategii.- Realizacja planu: dążenie do osiągania wyznaczonych celów sprzedażowych i biznesowych, monitorowanie postępów i wdrażanie działań korygujących w razie potrzeby.Te zadania są kluczowe dla zapewnienia wysokiego poziomu obsługi klienta, poszerzania bazy klientów oraz ciągłego rozwoju kategorii Praca.

Poznań, Woj. Wielkopolskie, Polska

- Zastępca Dyrektora Oddziału: Wspieranie dyrektora oddziału w zarządzaniu operacjami i nadzorowanie codziennej działalności oddziału.- Obsługa klientów zgodnie z wymaganiami prawnymi i wymaganiami w zakresie bezpieczeństwa: Zapewnianie, że wszystkie operacje i transakcje są zgodne z obowiązującymi przepisami prawnymi oraz standardami bezpieczeństwa.- Świadczenie wysokiej jakości usług w zakresie operacji bezgotówkowych zgodnie ze standardami Banku: Obsługa transakcji bezgotówkowych, dbanie o ich prawidłowość i zgodność ze standardami banku.- Realizacja zadań sprzedażowych przy zachowaniu standardów jakości i dochodowości: Osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych, jednocześnie dbając o jakość obsługi i rentowność.- Obsługa wniosków dotyczących kart i usług elektronicznych oraz produktów kredytowych dla klientów indywidualnych i/lub podmiotów gospodarczych: Przyjmowanie, przetwarzanie i zarządzanie wnioskami dotyczącymi kart płatniczych, usług elektronicznych oraz kredytów.- Prowadzenie rachunków klientów i monitorowanie obrotu oraz stanu zadłużenia: Zarządzanie rachunkami klientów, monitorowanie ich obrotów oraz kontrola stanu zadłużenia.- Szkolenie pracowników z aktywnej sprzedaży: Przeprowadzanie szkoleń dla pracowników z zakresu technik aktywnej sprzedaży i obsługi klienta.- Identyfikacja i pozyskiwanie nowych klientów: Proaktywne poszukiwanie nowych klientów oraz rozwijanie relacji biznesowych.- Ewidencja kart płatniczych: Zarządzanie rejestrami kart płatniczych, dbanie o ich aktualność i dokładność.- Obsługa reklamacji: Przyjmowanie, analizowanie i rozwiązywanie reklamacji zgłaszanych przez klientów, zapewniając satysfakcję klienta.Te obowiązki są kluczowe dla skutecznego funkcjonowania oddziału banku, zapewnienia wysokiego standardu obsługi klienta oraz realizacji celów sprzedażowych

Seaside Heights, New Jersey, Stany Zjednoczone

Deep lifeguard in Waterpark.

Odpowiedzialność za:- profesjonalna obsługa Klienta,- wygląd i dekoracje sklepu,- tworzenie raportów dziennych,

Samodzielne prowadzenie sklepu obuwniczego oraz dbanie o jego wizerunek