Som Praktiksamordnare arbetar jag uppsökande ut mot Uppsalas näringsliv för att finna arbetsgivare som jag inleder samarbete med för att hjälpa mina elever att närma sig yrkeslivet i syfte att bygga på sin arbetslivserfarenhet och på sikt kunna bli anställningsbara.

Verksamhetsansvarig och handledare för ett arbetsintegrerat socialt företag. En caféverksamhet där jag hade fyra anställda som samtliga hade någon form av psykiska och/eller fysiska arbetshinder. I befattningen som ansvarig för denna verksamhet lade jag mycket tid på att planera och strukturera och att handleda för att på bästa sätt stötta mina medarbetare i deras arbetssituation.

I arbetsuppgifterna ingår att kontakta kunder, sälja in och hämta hem uppdrag, bearbeta kunder för merförsäljning, fastställa kravprofil, annonsera, intervjua samt anställa konsulter. I dag har jag hela personalansvaret för våra uthyrda konsulter i Uppsala. Konsultchefsrollen är komplex och kräver stor förmåga att snabbt och effektivt kunna lösa en mängd olika situationer som uppstår ofta under tidspress. Arbetet innebär att hantera både kunder och egen personal på ett smidigt sätt. Rollen förutsätter att man kan ha många processer igång samtidigt samt vara påhittig och snabbt finna nya lösningar.

Arbetade med människor i förändring i flera olika uppdrag. Var projektledare och utförare i uppdrag kopplat till Trygghetsfonden (TSL). Samordnare och utförare för uppdrag upphandlat ut mot arbetsförmedlingen. Uppdragen innefattade arbetslivsinriktad rehabilitering för personer som stod långt ifrån arbetsmarknaden samt coachning av personer som stod närmre arbetsmarknaden. Arbetade mycket utåtriktat mot arbetsgivare för att skapa och bibehålla ett levande kontaktnät i syfte att matcha människor ut mot arbetsmarknaden till arbetsträningsplatser, praktikplatser och anställningar.

Arbetade utifrån ett coachande förhållningssätt, med vägledande och motiverande insatser enskilt och i grupp, i syfte att få deltagare att närma sig arbetsmarknaden och ut i arbete. Min roll var också att aktivt nätverka och knyta kontakter med näringslivet i Uppsala och dess omnejd för att effektivare kunna matcha deltagare med arbetsgivare.

Arbetsledande arbetsuppgifter, schemaläggning, bemanning, rekryterings vid behov. Arbetade också med stödjande insatser för patienter med olika psykiska diagnoser främst psykossjukdomar men även självskadebeteende, borderline samt störningar inom det autistiska spektrumet.

Arbetade med personer som omfattades av omställningsförsäkringen (TSL-Trygghetsfonden), i syfte att finna nya anställningar. Motivationsarbete, CV-skrivning, coachande insatser både individuellt och i grupp. Kontaktskapande insatser mot arbetsgivare och fackliga organisationer.