J'accompagne nos clients dans le cadre de leurs transformations qu'elles soient culturelles, digitales ou managériales. Formation, design de processus, accompagnement au changement, organisation de séminaire, animation de conférences, création de contenus d'acculturation ou de communication...

StoryRH, le podcast RH qui ne vous raconte pas d'histoires, est une chaine de podcasts disponible sur toutes les plateformes d'écoute (deezer, Spotify, Apple podcast, YouTube...). Story RH souhaite rompre avec les discours marchands qui présentent ce qu'ils ont à vendre comme la solution miracle qui révolutionnera le quotidien des professionnels. Au travers de nos contenus, nous voulons inviter nos auditeurs à apprendre, comprendre et entreprendre sur des thèmes aussi variés que la… Show more StoryRH, le podcast RH qui ne vous raconte pas d'histoires, est une chaine de podcasts disponible sur toutes les plateformes d'écoute (deezer, Spotify, Apple podcast, YouTube...). Story RH souhaite rompre avec les discours marchands qui présentent ce qu'ils ont à vendre comme la solution miracle qui révolutionnera le quotidien des professionnels. Au travers de nos contenus, nous voulons inviter nos auditeurs à apprendre, comprendre et entreprendre sur des thèmes aussi variés que la transformation, le digital, le management, le travail ou encore la RH. Pour cela, nous partageons chaque dimanche, avec Patrick Storhaye, 2 épisodes de 5-6 minutes. Show less

Au sein de l'équipe RH & Transformation, j'accompagne mes clients dans l'évolution de leur département RH ou sur leur transformation organisationnelle. Je suis amenée à intervenir sur des missions diversifiées : - Conduite du changement sur des projets de transformation- Mise en place de SIRH- Optimisation des processus métier - Conception et animation de formations

Au sein de l'équipe recrutement (30 personnes) de Wavestone, que j'ai rejoint en alternance, j'effectue plusieurs missions : Recrutement : Du sourcing à l'intégration des collaborateurs, profils de jeunes diplomé.e.s à 3 ans d'expérience, consultant.e.s. Je recrute également pour ma propre équipe des chargé.e.s de recrutement et relations écoles.Evénementiel : Wavestone Connect, Forum de Grandes Ecoles, soirée des voeux à destination de nos écoles… Show more Au sein de l'équipe recrutement (30 personnes) de Wavestone, que j'ai rejoint en alternance, j'effectue plusieurs missions : Recrutement : Du sourcing à l'intégration des collaborateurs, profils de jeunes diplomé.e.s à 3 ans d'expérience, consultant.e.s. Je recrute également pour ma propre équipe des chargé.e.s de recrutement et relations écoles.Evénementiel : Wavestone Connect, Forum de Grandes Ecoles, soirée des voeux à destination de nos écoles partenairesProjet RH : Happy Trainees - label attribué par choosemycompany.fr suite à un questionnaire à destination des stagiaires et alternants : analyse des résultats, animation d'ateliers pour approfondir l'analyse, définition et mise en place d'un plan d'action, communication des résultatsProjet de transformation : Optimisation de processus du traitement des candidatures post forum, analyse de l'existant, proposition d'un excel automatisé de suivi, conduite du changement Intelligence Artificielle pour le recrutement : Cadrage de notre besoin, analyse des opportunités offertes par la Machine Learning, collaboration avec nos data-scientist Show less

Au sein du S3P (Service Piloter et Planifier les Projets) de la Centrale nucléaire de Cruas, ma mission consiste en 3 grands axes : - Création d'un cahier de compagnonnage afin d'accompagner les managers dans l'intégration de nouveaux arrivants et dans la détection des besoins en formation- Accompagnement sur les parcours professionnels : Informer les salariés des possibilités d'évolutions au sein d'EDF, accompagnement dans leur recherche- Travail sur le management visuel de… Show more Au sein du S3P (Service Piloter et Planifier les Projets) de la Centrale nucléaire de Cruas, ma mission consiste en 3 grands axes : - Création d'un cahier de compagnonnage afin d'accompagner les managers dans l'intégration de nouveaux arrivants et dans la détection des besoins en formation- Accompagnement sur les parcours professionnels : Informer les salariés des possibilités d'évolutions au sein d'EDF, accompagnement dans leur recherche- Travail sur le management visuel de l'équipe des planificateurs Show less

Membre de l'association depuis Octobre 2015 (activité exercée en parallèle des cours) Mes missions : - Diffuser des offres - Analyser les CV des candidats - Mener des entretiens de recrutement- Communiquer avec le pôle commercial