Hris Manager
CurrentRattaché fonctionnellement au DRH de la Banque, mon rôle principal est de garantir l’implémentation d’un HCM « Human Capital Management » (SIRH) dans de meilleurs conditions possibles en tant que Product Owner, mes missions principales sont :- Récolter les besoins fonctionnels des différents métiers RH et définir ses spécifications fonctionnelles (Admin RH, Compensation & Benefits, Formation, Talent Management, Paie, gestion des temps & Activités, GPEC).- Définir la portée et les objectifs du système informatique des ressources humaines en fonction des objectifs de la banque.- Rédaction du cahier des charges fonctionnelles et produire la documentation technique (guides, spécifications techniques).- Concilier les objectifs de la banque et les besoins des utilisateurs RH.- Définir et communiquer la vision de la solution HCM.- Hiérarchiser les spécificités du produit par ordre de priorité.- Pilotage du projet de déploiement du HCM :▪ Organiser et gérer l'implication des parties prenantes.▪ Participer à la composition de l'équipe projet.▪ Cadrer, anticiper, évaluer les charges, les besoins de budget et de ressources.▪ Rendre compte, remonter les alertes et être force de proposition dans l'organisation et le pilotage.▪ Organiser la stratégie et le déroulement des tests (Test unitaire et fonctionnels).▪ Collecter les retours des utilisateurs.