• Nossos projetos humanitários visam ajudar pessoas em condições de dificuldade, pobreza e marginalização, tanto na Itália quanto no resto do mundo. Estamos iniciando nossas missões no Brasil. Estamos empenhados em promover projetos concretos para ajudar os necessitados a um mundo mais equitativo e inclusivo, onde os direitos primários e fundamentais de cada pessoa sejam garantidos.

• Liderar o principal programa de inclusão produtiva de jovens da Coca-Cola Brasil, expandindo de 32para 132 unidades de formação em 13 estados, impactando diretamente mais de 1 milhão de jovens,capacitando 400 mil e inserindo 130 mil no mercado de trabalho.• Desenvolver parcerias com o Governo Federal, sendo reconhecido pelo Ministério da Indústria eComércio como o maior programa de empregabilidade do Brasil.• Implementar mais de 130 projetos sociais de larga escala, aplicando monitoramento de resultados emelhorias contínuas, garantindo o alcance das metas e promovendo impacto positivo nascomunidades urbanas.• Liderar a gestão de voluntariado interno da Coca-Cola (KOlabora), engajando colaboradores ecomunidades em ações sociais e de empregabilidade.• Atuar em parceria com lideranças comunitárias, conectando as marcas da Coca-Cola a eventos comoCaravanas de Natal, Arraiá Kuat, campanhas de Sprite e eventos esportivos, fortalecendo orelacionamento com as comunidades e clientes estratégicos.• Negociar com Key Accounts do sistema Coca-Cola (Cinemark, Carrefour, McDonald's), desenvolvendohabilidades de análise de mercado e negociação de interesses mútuos.

• Liderar uma equipe de 45 colaboradores, com responsabilidade direta sobre analistas ecoordenadores, reportando à diretoria executiva e à vice-presidência.• Participar de fóruns e debates sobre inclusão produtiva, representando o Instituto Coca-Cola epromovendo conscientização sobre a inclusão de jovens no mercado de trabalho.• Desenvolver e liderar parcerias estratégicas com lideranças comunitárias e ONGs em várias cidadesdo país, com foco em promover a inclusão produtiva e a mobilização de jovens para programas decapacitação e empregabilidade.

• Conduzir o projeto de inserção da marca FEMSA nas comunidades de Paraisópolis e Heliópolis (SãoPaulo), onde havia desafios de penetração de marca e logística, aumentando a afinidade com a marcae estabelecendo canais diretos de venda para os pontos de venda (PDVs) locais.• Liderar comitê de gestores de RH de diversas empresas, promovendo diálogos sobre inclusãoprodutiva, conscientização e práticas de contratação mais empáticas voltadas à juventude.• Representar o Instituto Coca-Cola Brasil em fóruns, debates e palestras sobre inclusão produtiva dejovens, facilitando diálogos com líderes de RH e CEOs para fomentar adesão a causas sociais e àinserção de jovens no mercado de trabalho.

• Atuar com logística e gerenciamento de projetos para os principais clientes, adquirindo experiênciana área de Business Process and Quality (BPQ), elaborando e monitorando processos de melhoriacontínua para clientes estratégicos, além de implementar melhorias nos processos e padrõesoperacionais dos departamentos internos da Panalpina.• Gerenciar e elaborar projetos de transporte internacional e nacional de cargas, além de projetos dearmazenagem e distribuição, desenvolvendo uma matriz de comunicação e acompanhamento;• Trabalhar em equipe na criação de padrões e fluxos operacionais para a operação, incluindo odesenvolvimento de treinamentos para os times envolvidos, acompanhando a performance e asatisfação dos clientes por um período de três meses até o encerramento do projeto.

• Demonstrar capacidade de liderança, comunicação eficaz e motivação da equipe para garantir osucesso dos projetos e a satisfação dos clientes.• Gerenciar projetos estratégicos, incluindo a distribuição nacional de empresas como Nokia SiemensNetwork, Ericsson, Lear, Huawei.• Implementar e coordenar operações com transportadoras e clientes-chave, como Cabot, AtlasSchindler, ThyssenKrupp, WL Gore, L'Occitane, Unilever, Ambev, Amcor Argentina e Celistics do Brasil.

• Fundou um centro comunitário na Zona Sul de São Paulo, oferecendo educação e reforço escolar para500 crianças em situação de vulnerabilidade.• Gerenciou parcerias estratégicas com empresas como Petrobrás, Coca-Cola e Avon, assegurando asustentabilidade financeira do projeto e o impacto positivo nas comunidades atendidas.• Liderou voluntários e equipes na execução de programas sociais focados em educação, arte e cultura,criando oportunidades para crianças em comunidades carentes.