People & Culture Manager
CurrentStrategische Gesamtverantwortung - Führung und Entwicklung der People & Culture-Strategie zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur. - Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Umsetzung langfristiger Personalstrategien.Teamführung - Fachliche und disziplinarische Leitung eines dynamischen Teams von drei Mitarbeitenden. - Förderung der.