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Antioquia, Colombia

Medellín, Antioquia, Colombia

Remoto

• Liderar la búsqueda, atracción y evaluación de perfiles IT, comerciales, administrativos, entre otros, a nivel nacional e internacional, de acuerdo con los proyectos asignados. Utilizando sourcing y headhunting para.
• Ejecutar entrevistas y evaluación de candidatos por competencias. Aplicación de test psicotécnicos, actualización de informes e información en plataforma para nuestros clientes. Logros:
• Cumplimiento al 100% con los proyectos asignados, logrando el cubrimiento de las vacantes.

Medellín, Antioquia, Colombia

• Liderar el proceso de capacitación y formación frente a procesos de selección y habilidades blandas a candidatos que aplican a diferentes vacantes a nivel nacional e internacional.
• Realizar entrevistas por competencias para evaluar habilidades blandas y brindar acompañamiento frente a orientación vocacional y marca personal.
• Diseño y ejecución de Workshop para todos los usuarios del programa.
• Participar en reuniones de SST, Copasst, comité de convivencia y brigadas de emergencias. Logros:
• Cumplimiento de la meta mensual por encima del 80 % y sobrecumplimiento en algunos meses del 2021-2022 al 125%.
• Indicador de encuesta de satisfacción de servicio superior al 4.9.

Colombia

• Liderar los diferentes subprocesos del área de talento humano tales como, selección, capacitación, desarrollo, bienestar, cultura y clima organizacional de acuerdo a las políticas de la compañía.
• Realizar levantamiento de perfiles de cargo y ejecutar la Atracción y evaluación de personal.
• Diseño del SG-SST, análisis de factores de riesgo en ocupación, evaluación de riesgo psicosocial, análisis de puestos de trabajo.Logros:
• Diseñé e implemente al 100% planes de acción para la atracción de candidatos, logrando generar cubrimiento de las diferentes vacantes activas en la organización.
• Realicé el levantamiento y actualización en un 100% de los perfiles de cargo de la compañía.
• Lideré la reestructuración al 100% de los subprocesos del área de Talento Humano, siendo reconocida por los líderes por mi capacidad de gestión y calidad.

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal, seguridad y salud en el trabajo, bienestar, formación y desarrollo, para las tres agencias que conforman el Holding.
• Efectuar la atracción y evaluación de talento humano a través de evaluación por competencias, assessment center, aplicación de pruebas psicotécnicas y técnicas; así mismo, realizar el levantamiento de perfiles de cargo.
• Liderar procesos de capación y desarrollo, planes de sucesión, plan carrera, inducción corporativa; así mismo, manejo de comunicaciones internas del área, gestión de licitaciones para nuevos clientes, realización de.

Bogotá D.C., Colombia

• Reclutamiento y selección de personal masivo para empresas del sector tecnología, retail, financiero, alimentos, entre otros. Realizar entrevistas y evaluación por competencias, manejo de vacantes y seguimiento a.
• Establecer contacto, visita y acompañamiento a cliente y a colaboradores en misión. Presentaciones a directivas y clientes, benchmarking.
• Realización de informes, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, aplicación de pruebas técnicas, clínica de ventas, assessment Center. Administración de personal. Apoyo al área de seguridad y salud en el.

Bogotá D.C., Colombia

• Responsable de ejecutar procesos de reclutamiento, citación y selección de personal para cargos operativos, comerciales y gerenciales para el grupo Aval y otras entidades del sector salud, petróleos, editorial.
• Creación y ejecución de assessment center según el cargo y aplicación de pruebas psicotécnicos y técnicas; adicionalmente, responsable de realizar verificación de referencias y envíos a estudio de seguridad, apoyar en.
• Manejo de bases de datos e indicadores de gestión, administración de personal, líder de los practicantes de psicología asignados y personal de apoyo para el área.
• Responsable de jornadas de evaluación e inducción para esta empresa con más de 6.000 colaboradores.

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

• Realizar reclutamiento y selección de personal, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicos.
• Verificación de referencias y seguimientos de estudios de seguridad.
• Manejo de bases de datos.

Especialización En Salud Ocupacional Y Riesgos Laborales

Psicóloga, Psychology