HRBP FSO Macaé (MV15) & FPSO Caraguatatuba (MV27) - atualmenteHRBP FPSO Fluminense, Talent Pool, UMS Offshore & Integrity Offshore.

- Atuação como Business Partner, sendo responsável pela interface entre a área de RH e cliente interno, atuando como parceria estratégica e apoio em todos os subsistemas de RH;- Gestão de Indicadores;- Implementação das Competências Corporativas;- Integração com os times clientes;- Suporte na projeção Orçamentária;- Análise e apresentação de propostas salariais;- Pesquisa de Clima, com análise e implementação dos planos de ação;- Processo de recrutamento & seleção, admissão e desligamentos;- Contratação de profissionais temporários;- Programa de Gestão de Desempenho;- Programa de Sucessão e Carreira;- Programa Jovem Aprendiz;- Programa de Estágio.

- Ponto focal do processo de desligamento: emissão de documentos, análise e pagamento, envio ao esocial, quitações/homologações;- Controle da Jornada de Trabalho com a implementação do Ponto Eletrônico no prédio Matriz;- Controle e pagamento de férias dos funcionários;- Apoio nas melhorias do sistema da folha de pagamentos da Ipiranga (FPW).

- Processo de Afastamento completo: envios para o esocial, agendamentos das perícias, orientações aos funcionários e acompanhamento do retorno ao trabalho;- Ponto focal a respeito do Plano de Previdência Privada do Grupo Ultra (Ultraprev);- Ponto focal a respeito do Seguro de Vida Corporativo;- Concessão do Vale Transporte para os funcionários da Companhia;- Concessão dos benefícios previstos em convenção coletiva: auxílio creche/babá, auxílio filho excepcional, auxílio funeral.

- Reembolso de medicamentos/academia, de acordo com a Política da Organização;- Melhorias no controle de dados da área;- Suporte no processo Orçamentário da área.

- Recrutamento & Seleção, admissão e desenvolvimento de estagiários do Rio de Janeiro e de São Paulo;- Implementação do calendário anual de treinamentos;- Contato com fornecedores, análise de contratos e pagamentos corporativos;- Elaboração e implementação periódica de integrações corporativas;- Integração com novos funcionários e com foco em Vendas;- Participação em auditorias externas.