Líder da frente de Pessoas e Cultura. Atuação generalista em ferramentas de gestão de pessoas.

HRBP que atende a região Sudeste, atuando para planejar, traduzir e facilitar os processos e estratégias de RH nas mais de 100 lojas da região. Responsável por traduzir as estratégias corporativas à rotina das lojas, realizando a gestão dos processos de todos os subsistemas de RH. Suporte a alta e média liderança em processos de tomada de decisão, planejamento e desenvolvimento de equipes, tendo como balizador a cultura e as estratégias do negócio. Realizar diagnósticos constantes das… Show more HRBP que atende a região Sudeste, atuando para planejar, traduzir e facilitar os processos e estratégias de RH nas mais de 100 lojas da região. Responsável por traduzir as estratégias corporativas à rotina das lojas, realizando a gestão dos processos de todos os subsistemas de RH. Suporte a alta e média liderança em processos de tomada de decisão, planejamento e desenvolvimento de equipes, tendo como balizador a cultura e as estratégias do negócio. Realizar diagnósticos constantes das necessidades dos clientes, traduzindo em soluções de RH junto às áreas especialistas, e em planos de ação junto a liderança. Show less

HRBP do Shopping Nova Iguaçu responsável por desenvolver trabalhos no pipeline de liderança, tendo como foco a orientação e o desenvolvimento dos líderes nas decisões críticas de gestão de time. Condução de processos de mudança como terceirização, mudança de gestão e implantação de novos processos. Elaboração e gestão do orçamento e indicadores da área, traçando planos de ação de acordo com os resultados. Mediadora das ações de RH e das necessidades do time com a holding, com foco na… Show more HRBP do Shopping Nova Iguaçu responsável por desenvolver trabalhos no pipeline de liderança, tendo como foco a orientação e o desenvolvimento dos líderes nas decisões críticas de gestão de time. Condução de processos de mudança como terceirização, mudança de gestão e implantação de novos processos. Elaboração e gestão do orçamento e indicadores da área, traçando planos de ação de acordo com os resultados. Mediadora das ações de RH e das necessidades do time com a holding, com foco na experiência do colaborador e na gestão do clima. Atuação como comunicadora e engajadora da cultura. Alinhamento das ações de rh com as estratégias do negócio. Desenvolvimento de projetos de melhoria para a área de RH. Gestão dos talentos alinhados ao fit cultural, atuando nos processos de atração e seleção, desenvolvimento e reconhecimento, e retenção. Show less

Responsável por todos os subsistemas de RH da unidade de Belford Roxo. Elaboração e gestão dos indicadores da área, elaboração de relatórios gerenciais e planos de ação com base nos resultados mensais. Desenvolvimento de líderes, com foco nos desafios de gestão de time. Processo de recrutamento e seleção por competências. Responsável pelo programa de Onboarding da unidade. Gestão das atividades de Departamento pessoal e relações sindicais. Coordenação de eventos como treinamentos, implementação… Show more Responsável por todos os subsistemas de RH da unidade de Belford Roxo. Elaboração e gestão dos indicadores da área, elaboração de relatórios gerenciais e planos de ação com base nos resultados mensais. Desenvolvimento de líderes, com foco nos desafios de gestão de time. Processo de recrutamento e seleção por competências. Responsável pelo programa de Onboarding da unidade. Gestão das atividades de Departamento pessoal e relações sindicais. Coordenação de eventos como treinamentos, implementação de novos benefícios, avaliação de desempenho, reuniões de feedback, visitas presidenciais, e demais eventos. Criação e implementação de políticas de treinamento e avaliação de desempenho. Criação de metodologia de análise de avaliação de desempenho e desenvolvimento de planos de desenvolvimento individual específicos para cargos gerenciais. Gestão da comunicação interna; Presidente da Comissão interna de prevenção de acidentes, com criação de campanhas para promoção da cultura de segurança na empresa. Atuação como preposta em audiências trabalhistas. Gestão de programas de estágio, aprendizagem e inclusão de pessoas com deficiência. Show less

Atuação em projetos estratégicos de mudança organizacional. Desenvolvimento e Implantação de Plano de Cargos e Salários; Desenvolvimento do projeto de banco de currículos; Recrutamento e Seleção por competências de cargos com níveis diversos de hierarquia; Reestruturação de todo o setor de Crédito e Cobrança da empresa; Participação em reuniões estratégicas com o Presidente; Auxilio na Organização de eventos diversos.

Conferência de folha de pagamento, fechamento de folha de ponto e elaboração de relatórios gerenciais, fazendo a gestão do TAC (termo de ajustamento de conduta) assinado junto ao MTE. Gestão de toda a carteira de benefícios da unidade do Rio de Janeiro, controle de férias, processos demissionais e Homologação. Separação de documentação e gerenciamento de arquivos para apresentação em audiências trabalhistas. Atendimento a funcionários respondendo pelo setor de Relações trabalhistas na unidade… Show more Conferência de folha de pagamento, fechamento de folha de ponto e elaboração de relatórios gerenciais, fazendo a gestão do TAC (termo de ajustamento de conduta) assinado junto ao MTE. Gestão de toda a carteira de benefícios da unidade do Rio de Janeiro, controle de férias, processos demissionais e Homologação. Separação de documentação e gerenciamento de arquivos para apresentação em audiências trabalhistas. Atendimento a funcionários respondendo pelo setor de Relações trabalhistas na unidade do Rio de Janeiro. Show less

Fechamento e conciliação de folha de pagamento, fechamento de folha de ponto, e elaboração de relatórios gerenciais como: absenteísmo mensal e controle de horas extraordinárias. Elaboração de relatórios (fluxo de caixa, controle de headcount mensal da unidade). Gestão de benefícios, férias e saúde ocupacional. Suporte a área de Segurança do Trabalho. Gestão do fluxo de caixa e pagamentos de todos os serviços da área. Atuação em processos de recrutamento e seleção de níveis intermediários… Show more Fechamento e conciliação de folha de pagamento, fechamento de folha de ponto, e elaboração de relatórios gerenciais como: absenteísmo mensal e controle de horas extraordinárias. Elaboração de relatórios (fluxo de caixa, controle de headcount mensal da unidade). Gestão de benefícios, férias e saúde ocupacional. Suporte a área de Segurança do Trabalho. Gestão do fluxo de caixa e pagamentos de todos os serviços da área. Atuação em processos de recrutamento e seleção de níveis intermediários. Coordenação de eventos como treinamentos, implementação de novos benefícios, avaliação de desempenho, reuniões de feedback, visitas presidenciais, e demais eventos. Atendimento à funcionários e controle de prontuários. Atuação nos processos admissionais e demissionais. Preposta em audiências trabalhistas. Show less

Auxilio nos processos de Recrutamento e seleção através de divulgação de vagas, triagem de currículos, marcação de entrevistas, aplicação de provas técnicas para iniciação de processo seletivo. Fechamento de folha de ponto, trabalhando com o sistema RM Chronus. Processo admissional, como Registro de funcionários em sistema interno, trabalhando com o sistema RM Labore, compra de benefícios, integração relativa à área de RH, inclusão dos novos funcionários e dependentes em… Show more Auxilio nos processos de Recrutamento e seleção através de divulgação de vagas, triagem de currículos, marcação de entrevistas, aplicação de provas técnicas para iniciação de processo seletivo. Fechamento de folha de ponto, trabalhando com o sistema RM Chronus. Processo admissional, como Registro de funcionários em sistema interno, trabalhando com o sistema RM Labore, compra de benefícios, integração relativa à área de RH, inclusão dos novos funcionários e dependentes em planos de saúde. Processo demissional, com interferência nos procedimentos internos, como encaminhamento dos funcionários a exames demissionais, cancelamento de benefícios, marcação de homologação, encaminhamento de dados para confecção de PPP’s, entre outros. Confecção de relatórios de Absenteísmo. Compra/ Cancelamento de benefícios como vale transporte, Vale farmácia e Ticket Alimentação. Confecção de requisições de compras através do lançamento de notas fiscais referentes a todas as despesas do setor, trabalhando com o sistema MFG. Atualização de Carteiras de Trabalho, atendimento ao público interno, controle de exames periódicos, admissionais e demissionais. Triagem de currículos, marcação de entrevistas, aplicação de provas para iniciação de processo seletivo. Show less