Mi occupo delle attività di analisi dei bisogni e sviluppo dei sistemi di gestione delle R.U. quali selezione, formazione, valutazione del potenziale, analisi dello stress e di clima aziendale.Sono coach e svolgo attività di formazione indoor ed outdoor su tematiche quali la leadership, le relazioni e le dinamiche interpersonali, la motivazione, il team building, le tecniche di vendita e altre.

Docente e coach presso i percorsi formativi di Accademia del Valore

Organizzo e gestisco percorsi di crescita personale in ambiente alpino. Più precisamente nelle Alpi bellunesi. Le esperienze sono dedicate a persone singole o gruppi e consistono nel trascorrere qualche giorno insieme ad altri partecipanti. La modalità è di tipo esperienziale e attivo. Si alternano esercitazioni ed attività pratiche, esperienze individuali, in coppia e/o di gruppo, utilizzando talvolta anche la manualità. Si effettuano camminate nei boschi dove le discussioni si fanno più serene e l’apprendimento avviene con maggiore fluidità. Unicamente su richiesta organizzo coaching individuale o coaching per aziende.

Con Fabrizio ci conosciamo da oltre 20 anni ed è sempre un piacere poter collaborare con il Team Kv nella predisposizione e nell'erogazione di percorsi formativi e di coaching.Utilizziamo la modalità classica della formazione d'aula, la formazione esperienziale e aule a distanza con clienti di vari settori.

Con Maria si è creato un ottimo rapporto professionale nei tanti anni di lavoro assieme.Fornisco la mia consulenza sia in ambito formativo che in ambito organizzativo e di valutazione del potenziale.Abbiamo anche creato alcuni corsi di formazione on-line che si possono scaricare dal sito Xamar.

Società che opera dal 1987 nell'ambito delle R.U., dei sistemi di gestione del personale, costruzione strumenti (test questionari, casi di discussione), valutazione del potenziale, formazione e coaching.

Con Vincenzo ho svolto per vari anni attività di formazione e di docenza su varie tematiche quali le relazioni interpersonali, la ricerca del lavoro e lo sviluppo individuale.

Presso Isoclima SpA ed il Gruppo Finind ho gestito come Temporary Manager l'area Risorse Umane. Ho organizzato tutta l'area, le procedure ed ho creato i processi di gestione del personale agendo in prima persona nelle attività di ricerca e selezione e di formazione.

Responsabile del personale in PMI dell’area Nord-est.

All'inizio della mia carriera mi sono occupato di creare strumenti di valutazione quali test, questionari e casi di discussione sia per la valutazione dei candidati in fase di selezione e per concorsi pubblici sia per personale già occupato quindi in fase di assessment aziendale.