• Leadership: Leitung eines hoch performanten Teams von über 12 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten. Strategische Steuerung des Teams durch Fokus auf Recruiting KPIs, Anwendung der OKR-Methode, Integration von KI und kontinuierlicher Optimierung des Operating Models (Funnellogik).• Strategische Ausrichtung: Entwicklung und Umsetzung einer globalen Employer Branding-Strategie, die ein konsistentes und überzeugendes Markenbild über alle Kanäle und Touchpoints hinweg sicherstellte. • Talent Acquisition: Kontinuierliche Optimierung der Candidate Experience, Steigerung der Bewerbungen über die Karriereseite um 200 %, Steigerung der Markenbekanntheit um 20 % . • Recruiting: Entwicklung einer High-Volume-Recruiting-Strategie, die die Time-to-Hire für Sales Jobs auf nur 5 Tage verkürzte. Entwicklung von Recruiting-Marketing-Strategien inkl. Performance Marketing, CV-lose Bewerbungen, Gestaltung v Interviewprozessen, Kompetenzprofilen und Diagnostik• Thought Leadership: Regelmäßige Keynote-Präsentationen auf Branchenveranstaltungen (z.B. NWX, faceliftsummit), um New Work SE als Vordenker im Bereich Talent Acquisition, Employer Branding und New Work zu positionieren.

Management of 12 employees in two locationsSetup and development of the DACH Employer Branding team and strategy for all brandsRegular impulse lectures about EB, change and New Work (e.g. NWX, faceliftsummit)

Advising companies on leadership issues, corporate culture, new work approaches, change and employer branding topics.

Fachliche und disziplinarische Verantwortung eines Teams mit5 Mitarbeitenden, Budgetplanung und -verantwortung für € 400k• Weiterentwicklung der Personalmarketingstrategie• Launch einer neuen Arbeitgeberkampagne• Konzeption und Umsetzung einer neuen Karrierewebseite - Steigerung der Conversionrate auf +10%• Entwicklung & Umsetzung der Social Media Strategie• Einführung eines Recruiting Dashboards• Konzeption und Umsetzung eines interaktiven Recruiting Videos• Strategische Beratung der internen HR Abteilungen

Strategische Beratung von Kunden zur Steigerung ihrer Markenbekanntheit/Arbeitgeberattraktivität