Marcia Almeida Email & Phone Number

Lauro De Freitas, Bahia, Brasil

Monitoramento da Jornada de trabalho e relógios de ponto, auditorias, Onboarding e novas internalizações, negociação direta e efetiva com gestores, suporte aos times de trabalho nas questões de benefícios, controle das aberturas de contas para novas admissões e gestão do restaurante local proporcionando uma boa experiência em um ambiente seguro e saudável.Participação do Projeto de enquadramento sindical considerando o headcount por localidades em âmbito Nacional.

Levantamento de contatos por meios digitais; Recrutamento e Seleção de diversos perfis; Entendimento das necessidades dos clientes; Aplicação do processo de R&S e uso de ferramentas.

Camaçari

Realização das rotinas de Depto de Pessoal, atendimento ao público, admissão, integração de novos colaboradores, agendamento de exames periódicos e demissionais, treinamentos, demissão e homologação, análise de termos rescisórios, negociação junto ao sindicato, gestão de benefícios, suporte e análise no fechamento da folha de pagamento.

Salvador E Região, Brasil

Monitoramento dos Indicadores da área, em busca da melhoria contínua dos processos, como: rotatividade ou turnover, absenteísmo, frequência, desempenho, treinamento, avaliação de aprendizagem, headcount, recrutamento e seleção, organização e limpeza, medir índice de satisfação e clima organizacional através da aplicação de pesquisa de clima.Suporte às equipes de relações trabalhistas e aos processos jurídicos, recrutamento/seleção e treinamentos.Atuar nos programas e projetos de RH para apoiar os gestores na elaboração e condução das ações provocando impactos positivos para a organização.Assegurar a aplicação uniforme e imparcial das políticas e procedimentos de RH.Suporte no gerenciamento de conflitos entre gestor, colaborador e sindicato, mediação quando necessário.

Ford Camaçari

Coordenação do time, mantendo uma boa política de relacionamento entre empregados, parceiros, líderes e sindicato, garantir a estabilidade no clima de trabalho, identificar foco de insatisfação e buscar soluções, eliminar ou corrigir dúvidas relativo aos processos de RH e dar suporte aos líderes para aplicação das práticas de gestão de pessoas, criar estratégia de controle de mão de obra para redução do absenteísmo, criar métricas para controle de indicadores e medição do clima organizacional.

Camaçari, Bahia, Brazil

Facilitador das ferramentas e políticas de Recursos Humanos, mantendo o relacionamento intensivo com os empregados, líderes e sindicato, garantir o cumprimento da legislação trabalhista e pilares de respeito aos colaboradores, diversidade e inclusão, garantir a estabilidade no clima organizacional, identificar focos de insatisfação e buscar soluções, eliminar ou corrigir dúvidas relativo aos processos de RH e dar suporte aos líderes para aplicação das práticas de gestão de pessoas, gerenciando conflitos entre as partes envolvidas.

Bacharelado Em Administração De Empresas

Curso De Língua Inglesa - Intermediário Em Andamento