Verantwortungsbereiche:▪ Bestandsmanagement/ Operations▪ Kaufmännisches Bestandsmanagement▪ Technik▪ Gewobag VB▪ Unternehmenskommunikation▪ Gremienmanagement gemeinsam mit Markus Terboven▪ Organisation und Personal

Ziemlich zeitgleich mit meinem Start bei der Gewobag veränderte die Corona-Pandemie vieles, auch unser Arbeitsleben. Das war eine klare Zäsur, die trotz der Umstände dennoch Chancen und Gestaltungsspielräume geboten hat, die ich in meiner Position als Bereichsleiter Organisation und Personal genutzt habe, um die Gewobag zu einer attraktiven und modernen Arbeitgeberin zu machen, die der Aufgaben der Zeit gewachsen ist. Ein paar Highlights:▪ Mitglied im Risiko-Präventions-Management-Team▪ Gestaltung eines preisgekrönten New Work-Konzeptes „Arbeitsplatz der Zukunft“, ausgezeichnet mit dem HR-Award▪ Konzeption und Realisierung eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms▪ Umsetzung eines internen Talent-Management-Programmsuvm.

Globale Unternehmensentwicklung Strategische PersonalentwicklungUnternehmenskommunikationChangemanagement und OrganisationsentwicklungTransformationssteuerung

Leitung der globalen Personalenwticklung/ Head of Corp. HR DevelopmentLeitung der Organisationsentwicklung und des Changemanagements // Head of Organizational Development & Change ManagementLeitung Unternehmenskommunikation // Head of Corp. Comunications