Marc-André Monette Email & Phone Number

Sherbrooke, Québec, Canada

☑ Conseiller le Service des ressources humaines pour que la Ville se démarque comme employeur;☑ Être la référence du SRH en ce qui a trait aux tendances, aux opportunités et aux meilleures pratiques;☑ Supporter l’équipe projet chargée de l'attraction dans l’élaboration et le déploiement du plan d’action et la gestion du projet;☑ Collaborer avec l'équipe de dotation pour l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies novatrices en attractivité;☑ Collaborer avec le Service des communications afin de mettre en place des stratégies et des campagnes de recrutement percutantes auprès des candidats potentiels;☑ Recommander et mettre en œuvre des pratiques, programmes et systèmes en lien avec l'attraction de talents, les stratégies de dotation et l'optimisation de l'utilisation des plateformes de recrutement;☑ Participer au déploiement de solutions technologiques dans une perspective proactive et innovante; ☑ Mettre en place des stratégies et processus en lien avec le sourcing de candidats dans une perspective de développement de compétences de l’équipe de dotation;☑ Tisser des partenariats avec des établissements d'enseignement et des organismes en emploi dans le but de développer des bassins de recrutement;☑ Coordonner et participer aux événements de recrutement.

Sherbrooke, Québec, Canada

✔ Accompagner les employeurs afin d'améliorer leur compréhension des enjeux RH et les conseiller sur les meilleures pratiques en matière de recrutement et de gestion des ressources humaines; ✔ Mobiliser l'équipe de recrutement afin d'assurer un maillage optimal entre les besoins du client et les candidats potentiels; ✔ Être à l’affut des nouvelles tendances en acquisition de talent et marketing RH;✔ Comprendre les principales stratégies de communication afin de mettre en œuvre des campagnes percutantes visant à accroître la capacité d'attraction et la visibilité des offres d'emplois; ✔ Conseiller les clients dans le déploiement de leur marque employeur et établir des stratégies visant à améliorer l'attraction, la mobilisation et la rétention du personnel; ✔ Contribuer au développement et à l'optimisation des processus de recrutement;✔ Développer des outils et des politiques en matière de gestion des ressources humaines.

Montréal, Québec, Canada

- Recruter, accueillir et intégrer les jeunes athlètes promoteurs de l’Est du Canada dans la structure haute performance;- Comprendre et mitiger les enjeux liés au développement de l'athlète à long terme sur la jeune générations d'athlètes; - Planifier et coordonner le développement des athlètes en collaboration avec une équipe multidisciplinaire;- Recueillir et analyser les indicateurs de performance;- Rédiger et présenter les rapports aux parties prenantes de l’organisation;- Coordonner la conciliation de la pratique sportive et des études avec les différentes institutions scolaires;- Développer et promouvoir la vision et les valeurs de l’organisation.

Québec, Canada

- Évaluer les méthodes mises en place en lien avec le développement à long terme des athlètes et des participants pour assurer la pérennité des performances au niveau national et internationale;- Analyser les programmes et proposer des solutions afin d’améliorer les pratiques;- Participer à l’élaboration de politiques, de guides de procédures et à l’amélioration des circuits de compétition.

Canada

- Importation d’équipement sportif destiné au marché nord-américain;- Analyser le marché afin de positionner et promouvoir la marque et les produits;- Créer des ententes de distribution et assurer la satisfaction de la clientèle;- Conseiller l’équipe de production dans l’amélioration des produits afin de répondre aux standards de qualité et aux attentes de la clientèle.

Montréal Et Périphérie

- Promouvoir les services aux membres offerts par l’association;- Recruter de nouveaux membres lors des événements;- Entretenir la relation et la satisfaction des membres actuels.

Montréal, Québec, Canada

- Planifier le développement des athlètes sur une base annuelle;- Coordonner les entraînements avec l’équipe d’entraîneurs;- Recueillir et analyser les indicateurs de performance;- Rédiger et présenter les rapports d’analyse aux différentes parties prenantes de l’organisation.

Montréal, Québec, Canada

- Collaborer avec les conseillers aux communications de la Direction des transports dans l’élaboration des tactiques et outils de communication en lien avec les grands projets de transports à la Ville de Montréal, tels que le SRB Pie-IX et le Bilan quinquennal du Plan de transports;- Recueillir et traiter l’information en lien avec les enjeux de la Direction des transports auprès des arrondissements;- Partager l’information à l’équipe de conseillers afin d’aligner les stratégies de communication;- Participer à l’élaboration de tactiques et d’outils de mitigation dans le cas de travaux majeurs;- Analyser les réalisations du Bilan quinquennal du Plan de transports de la Ville et améliorer la présentation du rapport au Comité exécutif de la Ville.

Montréal, Québec, Canada

Moments marquants de ma carrière :- Membre de l’équipe des Jeux olympiques de Vancouver 2010- Vice-champion canadien en 2008- 9e rang au Championnat du monde individuel en 2008- Champion du monde par équipe en 2007 - Vice-champion sur 1500m et 3000m aux Jeux mondiaux universitaires en 2003Tâches connexes accomplies : - Gestion des commandites personnelles- Formations et entrevues médias- Promotion du sport - Allocutions devant des publics variés (scolaires, sportifs et corporatifs)Valeurs et qualités personnelles développées :- Discipline, rigueur et éthique de travail- Minutie et souci des détails- Détermination- Persévérance- Esprit d’équipe- Gestion du stress

Montréal, Québec, Canada

- Collaborer avec le directeur du département ventes et mise en marché dans l’évaluation des outils de formation visant à améliorer l’automatisation des transactions bancaires;- Recueillir les données primaires auprès des directeurs de succursales à l’aide d’entrevues téléphoniques;- Analyser les données recueillies et rédiger les rapports d'analyses;- Présenter les résultats et apporter des recommandations à l’équipe.

Baccalauréat, Communication Marketing

Activities and Societies: Relève publicitaire 2013 - Cas des véhicules hybrides de Toyota Québec Happening marketing 2012 - Cas de.

Technique, Administration - Marketing