Mandy Kok Email & Phone Number

Hoorn, Nh, Nl

Heerhugowaard, Noord-Holland, Nederland

- Adviseren en ondersteunen van management en Raad van Bestuur over HR thema’s en complexe vraagstukken;- Sparringpartner van de clustermanagers, adviseren (gevraagd en ongevraagd) en ondersteunen over organisatieontwikkelingen en personele vraagstukken;- Coaching managers;- Coaching en begeleiding junior HR adviseur;- Het opzetten en leiden van HR projecten (o.a. arbeidsmarktcommunicatie, binding en behoud, vitaliteit, functiehuis, arbeidsvoorwaarden etc.);- HR beleid opstellen, (her)schrijven en implementeren;- Ondersteuning managers bij verzuim casuïstiek ;- Lid van de FWG Commissie (functiewaardering);- Gespecialiseerd in verzuim (geregistreerd casemanager) waardoor ik binnen de organisatie een sparringpartner en vraagbaak ben voor ingewikkelde verzuimcasuïstiek;- Reorganisaties (sluitingen locaties) en veranderprocessen (toekomst van locaties en afdelingen).

Hoorn, Noord-Holland, Nederland

Mijn passie voor financiën en coaching komen samen in de online budgetcoachtrajecten die ik verzorg met Finanshe. Met de laagdrempelige online budgetcoaching krijg jij weer grip op jouw financiën en maken we van jouw financiën weer een feestje!

Via Intellius heb ik verschillende interim HR opdrachten uitgevoerd in verschillende branches zoals zorg en welzijn, ICT, techniek, horeca maar ook bij startende ondernemers.

Middenmeer, Provincie Noord-Holland, Nederland

Als Verzuimspecialist hield ik mij landelijk bezig met de vitaliteit en gezondheid van de medewerkers. Dit was een geheel nieuwe functie die ik vorm mocht geven.

Middenmeer

Als HR adviseur was ik werkzaam voor de regio Noordwest- Nederland (ongeveer 400-450 medewerkers). - Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden;- Sparringspartner leidinggevende en management.- Gespreksvoering (ondersteuning van leidinggevende) met betrekking tot verzuim en functioneren.- Vertrouwenspersoon.- Ad hoc reageren op situaties en prioriteiten stellen.- Casemanager Verzuim conform Wet Verbetering Poortwachter.- Coaching leidinggevende.- Opleidingen van medewerkers coördineren.- Rapporteren aan en ondersteunen van de P&O Manager.- HR Projecten opzetten, beleid schrijven en implementeren.

De Eemhof, Zeewolde

Als HR Consultant op De Eemhof was ik lid van het management team en adviseerde en informeerde ik het MT, zowel proactief als reactief. Daarnaast was ik een vraagbaken voor de leidinggevende en de medewerkers. Als HR Consultant was ik een belangrijke schakel tussen wat er speelde op de werkvloer en het management. Daarnaast werkte ik met verschillende resultaatgebieden, zoals recruitment, verzuimmanagement en opleiding en ontwikkeling. Tevens begeleidde ik HR stagiaires.Naast mijn werkzaamheden als HR Consultant coördineerde ik het opleiding- en ontwikkelingsprogramma ‘Sell the Experience’. Tevens ondersteunde ik verschillende HR Consultants op andere parken.

Zeewolde, Zandvoort, Dalen En De Meern

Als HR Officer ondersteunde ik de HR Manager/Consultant op de parken De Huttenheugte, Park Zandvoort en De Eemhof. Ik gaf ondersteuning bij recruitment, verzuimmanagement, het adviseren en informeren van managers en de begeleiding van HR stagiairs. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor de administratie. Tevens was ik projectcoördinator van het opleidings- en ontwikkelingsprogramma ‘Sell the Experience’.

Zeewolde, Zandvoort En Dalen

Als HR Assistent ondersteunde ik de HR Consultant op de parken De Huttenheugte, Park Zandvoort en De Eemhof. Ik gaf ondersteuning bij recruitment, verzuimmanagement en het adviseren en informeren van managers. Ook was ik verantwoordelijk voor de administratie.

Hoorn

Afstudeeronderzoek naar de teamontwikkeling van zelfsturende teams.

Zwaagdijk

HR taken: werving & selectie, opleiden nieuwe medewerkers en ontwikkeling medewerkers.

Zeewolde

Vakantiebaan als HR medewerker op Centerparcs De Eemhof.

Amsterdam

Samen met een projectgroep heb ik twee adviesprojecten gedaan bij Woningstichting Het Grootslag te Wervershoof. Het eerste project ging over het strategisch HR beleid van de organisatie. In dit project hebben wij de eerste stappen gegeven aan de organisatie om een strategisch HR beleid te creëren. Het tweede project ging over werving- en selectie. Beide projecten zijn naar alle tevredenheid van de opdrachtgever afgerond.Peperclip bestaat uit een team van afstuderende/3de jaars HBO- studenten met veel ambitie en passie voor het HR- vakgebied. De leergierigheid staat garant voor continue vernieuwing en ontwikkeling met als doel om de brug te slaan tussen uw huidige organisatie en uw gewenste organisatie.

Zeewolde

Locatie: Center Parcs De Eemhof

Wervershoof

Antalya, Turkey

Locatie: Limak Lara De Luxe HotelVakantiebaan als entertainer en guest relations.

Hbo, Human Resource Management

Minor: Arbeidsrecht

Rov, Casemanager Regie Op Verzuim

Leergang Oplossingsgericht Verzuimmanagement

Budgetcoach

Ontwikkelprogramma Strategisch Hr Business Partner

Masterprogramma Verzuim & Gedrag

Verdiepingstraining Systemisch Werk Voor Hr

Diverse Bijscholingen In Verband Met Register Casemanager

Ik sta als Casemanager ingeschreven in het Register Specialistisch Casemanagement. Jaarlijks dien ik bijscholingen te volgen om mijn.