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CurrentDéfinition de la stratégie et de la politique RH (Capital humain, politique sociale, virage numérique, évolution du dialogue social …)Encadrement des équipes et impulsion des projets RH sur l’ensemble du territoire (4000 salariés, plus de 140 établissements) : Audit social, veille juridique, décentralisation, CSE, évolution de l’offre de service…)Suivi des projets mis en œuvre et évaluation de leurs résultats (Reporting RH de territoire, management de projet, développement des projets par l’intelligence collective…)