"Betekenisvolle onderzoeken uitvoeren, die aanzetten tot duurzame verandering." Ik voel mij vooral een onderzoeker die écht waardevolle inzichten wil leveren op basis van goed onderzoek, passend bij de vraagstukken van de organisaties. Ik houd van complexe vraagstukken, en heb oog voor context en mensgerichtheid. Ik werk vanuit vertrouwen en van binnen uit. Ik breng mijn kennis graag over, en inspireer de mensen waarmee ik werk om te leren en te verbeteren, met plezier. We trainen bovendien in vaardigheden, zodat mensen niet alleen wéten wat ze kunnen veranderen, maar ook kúnnen. Als ACS hebben we ambitieuze doelen. We willen bijdragen om organisaties als geheel te verbeteren, meer mensgericht, contextgedreven en met oog voor complexiteit. Ook stellen we bij elk vraagstuk onszelf ten doel om waardevolle inzichten te geven die er toe doen. Hierin gaan we voor van reflectie, dialoog en evaluatie en proberen hierin álle perspectieven op tafel te brengen. Hoe we dat doen? Door onderzoeken naar cultuur & gedrag, het trainen en doceren van kennis en vaardigheden, het coachen van leiders, het uitvoeren van onderzoeken voorbij de traditionele norm-vergelijk-losop methode. We oordelen niet, maar geven inzicht in oorzaken, patronen en verhalen, en geven daarmee inzichten die er toe doen! Je kunt mij bellen voor één specifiek onderzoek, audits die net een andere aanpak vragen of een interim-samenwerking indien gewenst. Nieuwsgierig, zie je raakvlakken of wil je gewoon eens kennismaken? Stuur me een berichtje of mail naar m.knevelbaard@acs.nl Ik kom sowieso graag in contact met auditors met een achtergrond in gedragswetenschappen, psychologie, sociologie én met mensen met deze achtergrond, die een overstap naar audit overwegen.