Manoella Cardoso G. Borges Email & Phone Number

State Of Santa Catarina, Brazil

Santa Catarina, Brasil

• Responsável por todo ciclo do recrutamento e seleção;
• Colaborar de perto com as partes interessadas do negócio para uma compreensão abrangente das necessidades organizacionais;
• Realizar o desenho da vaga e briefing com liderança, bem como mapeamento comportamental para a posição e análise comportamental da equipe para um maior match;
• Desenvolver e executar estratégias de atração e divulgação das vagas. Sourcing;
• Realizar hunting;
• Desenvolver e executar estratégias de engajamento de pessoas candidatas;

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil

• Gestão dos processos seletivos (end-to-end) de posições de todos os níveis e áreas – em especial, vagas na área de marketing, produto, desenvolvimento e dados / BI;
• Gestão do backlog de vagas e redirecionamento das demandas por recrutadora;
• Redesenho dos processos seletivos e responsável por construir o novo modelo de avaliação de cultura durante o processo;
• Briefing de vagas;
• Job description;
• Hunting de talentos e screening;

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil

• Atração e seleção da equipe interna (comercial, financeiro, jurídico, marketing, departamento pessoal, RH, áreas de atendimento e suporte...), ATS: Abler;
• Capacitação e acompanhamento dos novos colaboradores no período de experiência;
• Planejamento e condução de treinamentos;
• Atuação com foco no desenvolvimento dos colaboradores e suas carreiras através do PDI;
• Indicadores de RH;
• Pesquisa de clima organizacional;

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil

• Recrutamento e seleção: - Entrevista por competência; - Follow up recorrente com candidatos e gestores.
• Avaliação psicológica: - Responsável pelos informes psicológicos.
• Acolhimento psicológico.
• Entrevistas de desligamento.

Florianópolis, Santa Catarina

Florianópolis E Região, Brasil

• Como estagiária contei com pessoas maravilhosas que participaram do meu desenvolvimento na área. Por isso comecei a atuar como Recrutadora técnica responsável pelos processos da empresas Assert (Big Data for Business).
• Recrutamento e seleção das empresas do grupo J&A: hunting, screening, entrevista por competência e aplicação de testes psicológicos.
• Descrição e análise de cargos;
• Briefing de vagas e job description;
• Follow up recorrente com candidatos e gestores.

Psicóloga, Psychology

Formação com ênfase em Psicologia do Trabalho e Inclusão Social nas organizações. Trabalho de Conclusão de Curso sobre inclusão de pessoas.

Language School, Inglês

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