Binnen de directie Langdurige Zorg werk ik als beleidsmedewerker Gehandicaptenzorg en GGZ aan diverse onderwerpen.:- De wlz kwaliteitskaders GHZ en GGZ- Kwaliteitsvraagstukken -visies- Erkenning en herkenning van naasten - Het traject Radicale Vernieuwing GGZ- Accounthouder Inspectie Gezondheidszorg en JeugdOok organiseer ik werkbezoeken voor collega's en MTleden en ben ik regelmatig als coördinator verantwoordelijk voor het voorbereiden van debatten met de Tweede Kamer.

Ik ben werkzaam op de Directie Langdurige Zorg. Binnen het programma Waardigheid en Trots werk ik als beleidsmedewerker aan verschillende projecten tbv de kwaliteitsverbetering van de verpleeghuiszorg. Ik organiseer en begeleid de 'best practice'trajecten Waardigheid en Trots (200 zorgaanbieders die een project uitvoeren ter verbetering van de verpleeghuiszorg). Hier ben ik verantwoordelijk voor de organisatie en voor het opvolgen, ophalen en inbedden van de opgedane kennis in beleid.Tevens ben ik verantwoordelijk voor:- Het traject administratieve lasten vermindering- Vereenvoudigen van de HACCP regelgeving- Familiebetrokkenheid en het werken met zorgleefplannen- Het jaarlijks organiseren van het congres Waardigheid en Trots (ca 2000 bezoekers)Meer informatie over het programma is terug te lezen op de website www.waardigheidentrots.nl

Via Q-talent ben ik gedetacheerd als projectsecretaris voor het programma 'Waardigheid en Trots' tbv de kwaliteitsverbetering van verpleeghuiszorg in Nederland.Hierbij ben ik de rechterhand van de programmaleider en ondersteun ik de diverse projectleiders.

Werkzaamheden:• Adviseren en ondersteunen van huisartsen, diëtisten, verpleegkundigen en praktijkondersteuners bij implementatie en optimalisatie van de ketenzorg. Zo heb ik in 2014 een stappenplan ontwikkeld voor de implementatie van nieuwe CVRM protocollen en werkafspraken in huisartsenpraktijken.• Leveren van managementrapportages en adviezen rondom financiële zaken, kwaliteitsaspecten en overige ontwikkelingen binnen de keten.• Organiseren en voorbereiden van overleggen zoals kwaliteitscommissies, overleggen met huisartsen, ziekenhuizen en de farmaceutische industrie en interne en externe vergaderingen. • Opzetten of uitvoeren van verschillende projecten. Zo ben ik eind 2014 samen met andere zorggroepen en ziekenhuizen uit de regio een pilot gestart om de postinfarctzorg beter af te stemmen op de behoefte van de patiënt.• Monitoren van kwaliteit door middel van procesindicatoren en interne audits. • Uitwerken van het kwaliteitskader en de kritische kwaliteitskenmerken voor zorggroepen.• Oriënteren op mogelijke nieuwe ketens en andere ontwikkelingen in de markt.• Schrijven van implementatie plannen, handleidingen, beleidsstukken • Adviseren van het zorggroepbestuur op bovengenoemde gebieden.

Een interim functie als afdelingscoördinator bij de Yulius academie.Werkzaamheden:• Adviseren van de directie op het gebied van personeelsbeleid, huisvesting en facilitaire zaken. • Optimaliseren van werkprocessen binnen de afdeling op bovengenoemde gebieden.• Formaliseren van werkprocessen in verband met ISO accreditering.• Schrijven van beleidsstukken omtrent het personeelsbeleid van de afdeling.• Begeleiden van onderzoekers bij het voeren van de projectadministratie voor de accountantsverklaring(en) van gesubsidieerde wetenschappelijke onderzoeken. • Uitwerken, uitvoeren en implementeren van directie besluiten.• Begeleiden van een medewerker en een stagiair met een verstandelijke beperking.

• Manager van 96 medewerkers huishoudelijke verzorging met alle bijbehorende taken als beperken van ziekteverzuim, houden van functioneringsgesprekken, controleren van de werkzaamheden en het bijhouden van de personeelsadministratie.• Verantwoordelijk voor het leveren van kwalitatief goede huishoudelijke verzorging aan ruim 550 cliënten in Rotterdam. • Inplannen van vaste medewerkers en uitzendkrachten bij cliënten.• Contactpersoon voor cliënten, familie van cliënten, WMO adviseurs en medici.

Voorlichting geven over de studies Beleid en Management Gezondheidszorg en Geneeskunde alsmede over de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Als een extra, vrijwillige stage heb ik mij in het Amphia ziekenhuis binnen de maatschap Orthopedie bezig gehouden met:Werkzaamheden:• Uitvoeren patienttevredenheidsonderzoek en het verwerken van de uitkomsten in een verbeterplan.• Schrijven van een rapport en verbeterplan voor de implementatie van een nieuw Elektronisch Patientendossier op de polikliniek. Ten behoeve van dit rapport heb ik overleg gevoerd met alle betrokken medewerkers en meegekeken bij hun huidige werkzaamheden op zo de processen te kunnen optimaliseren in de nieuwe situatie.• Ondersteunen bij trainingen aan medisch specialisten, verpleegkundigen en ondersteunend personeel.

Werkgroep onderwijs verzorgen voor eerste jaars studenten ten behoeve van het vak Introductie in de Gezondheidszorg