Manon Le Du Email & Phone Number

Marseille Et Périphérie

Vitrolles, Provence-Alpes-Côte D’Azur, France

Site de 200 salariés dont 170 conducteurs. Référente RH siteAdministration du personnel dans son ensemble, préparation des variables de paie, gestion du disciplinaire et procédures spécifiques (courriers de rappel à la notification), contentieux en relation avec les avocats, relations sociales (préparation et participation à l’animation des réunions DUP, élections du CSE), maintien d’un dialogue social constructif en situation de redressement et liquidation judiciaire

Région De Marseille, France

1 à 3 établissements (contexte d’expansion avec ouvertures) - 50 à 150 salariésApplication de la législation sociale en vigueur, gestion de l’administration du personnel (entrée à la sortie du salarié), suivi des formations opérationnelles, contrôle et suivi du temps de travail, entretiens annuels, recrutement, suivi et gestion du disciplinaire, contrôles et vérifications budgétaires, mise en place de la politique et des process RH et formation des assistantes RH sur les ouvertures

Saint Martin De Crau

Gestion administrative du personnel (600p.) et saisies des pré paies:- Conseil RH auprès des salariés- Conseiller les managers sur les différents domaines RH- Mise à jour des données réseaux (documents administratifs…)- Transmettre les requêtes et suivi: compteurs négatifs, titre de séjour, visite médicale, fin de contrat, fin de période d’essai, solde cp, repos...- Tenue du registre- Rédaction des contrats de travail et élaboration des dossiers d’embauche- Préparation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel- Mise à jour des dossiers administratifs de chaque salarié- Montage des dossiers AFPR ou autres- Gérer la paie et la sécuriser : saisir et préparer les éléments fixes et variables de la paie- Planification des congés et sécurisation- Recrutement profils salarié- Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprendre

Aix En Provence

Gestion administrative du personnel dans son ensemble pour cette holding de 3 sociétés (80p.).Processus d'embauche, intégration AT, AM, relation avec la médecine du travail, procédures disciplinaires, congés payés, entretiens semestriels et annuels d'évaluations, relations sociales (délégués du personnel), recrutement, formation...

Région De Avignon, France

Audits Sociaux: Contribution à l'élaboration des audits sociaux des établissements de la région sud.Disciplinaire: Elaboration de convocations et notifications de licenciement, avertissements, observations...Suivi et reporting.Recrutement: mise à jour du site, suivi de l'état des candidatures et offres.Dossiers transverses: élaboration de reporting sur le climat social et sur les thèmes d'actualité.

Cavaillon

StageFormation: Montage de dossiers, suivi des demandes de DIF et CIF, aide à l'élaboration du plan de formation, suivi des budgets, création d'outils de suivi.Paie: création de dossiers salariés, saisie des élements variables de paie, DPAE, déclaration des charges sociales, reporting.Disciplinaire: veille sociale, élaboration de courriers disciplinaire

Cavaillon

Stagiaire durant 6 semainesPrise en charge d'accueilMise à jour de la base de donnéesPré-RecrutementOrganisation d'inventaire

Master Professionnel 2 "Responsable En Management Et Direction Des Ressources Humaines", Ressources Humaines

Master Professionnel 1 " Responsable De La Gestion Du Personnel Et De L'Emploi", Ressources Humaines

Dut, Gestion Des Entreprises Et Des Administrations

Activities and Societies: Chargé de communication de l'association Capitaines de Soirées durant 1 an

Baccalauréat, Economique Et Social Option Mathématiques