- Gestion des opérations d’une équipe de 4 conseillers en recrutement et affectations (3 ressources seniors et 1 intermédiaire).- Mise sur pied des systèmes de gestion des candidats et gestion des requêtes sur Lotus Notes- Conçoit et met au point des stratégies de recrutement visant à cibler et à retenir les meilleurs candidats, au moment voulu, afin de s’assurer que l’effectif correspond toujours aux besoins et aux objectifs de l’entreprise- Consulte les responsables de secteur… Show more - Gestion des opérations d’une équipe de 4 conseillers en recrutement et affectations (3 ressources seniors et 1 intermédiaire).- Mise sur pied des systèmes de gestion des candidats et gestion des requêtes sur Lotus Notes- Conçoit et met au point des stratégies de recrutement visant à cibler et à retenir les meilleurs candidats, au moment voulu, afin de s’assurer que l’effectif correspond toujours aux besoins et aux objectifs de l’entreprise- Consulte les responsables de secteur afin de connaître leurs besoins actuels et futurs en matière de personnel, en vue de déterminer les exigences des postes, de cibler les candidats potentiels- Responsable de l’embauche et de la formation du personnel- Négocie et détermine la tarification des services des fournisseurs- Responsable des entrevues de conseillers senior- Assurer le suivi auprès des responsables de secteurs afin de valider leur niveau de satisfaction des dossiers présentés et d’évaluer les efforts de recrutement Show less

- Gestion des opérations d’une équipe de 4 conseillers en affectation, 2 adjointes administratives, 2 adjoints au recrutement et 1 réceptionniste.- Coordonner l’assignation des mandats- Responsable de la gestion globale des activités de recrutement incluant la sélection, le suivi des affectations et ou le renouvellement des ententes (sous-traitants) des ressources- Responsable de l’embauche et de la formation du personnel- Contrôle de la qualité du travail de l’équipe-… Show more - Gestion des opérations d’une équipe de 4 conseillers en affectation, 2 adjointes administratives, 2 adjoints au recrutement et 1 réceptionniste.- Coordonner l’assignation des mandats- Responsable de la gestion globale des activités de recrutement incluant la sélection, le suivi des affectations et ou le renouvellement des ententes (sous-traitants) des ressources- Responsable de l’embauche et de la formation du personnel- Contrôle de la qualité du travail de l’équipe- Négocie et détermine la tarification des services des fournisseurs- Élaboration des évaluations de rendement- Participer aux évaluations annuelles des consultants et régler les problèmes de ressources humaines- Coordonner l’arrivée de nouveaux employés; l’installation réseau, téléphone, bureau, autorisation d’accès etc…- Coordonner la mise à niveau de Lotus Notes 6.5 Show less