Manon Parlevliet Email & Phone Number

Heerlen, Provincie Limburg, Nederland

HuisartsenOZL is een zorgorganisatie van, voor en door huisartsen die de 24/7-uurs huisartsenzorg voor de inwoners via één centraal loket regelt. Een belangrijk onderdeel is het ontzorgen van de huisartsen door middel van het bieden van ondersteuning als salarisadministratie, financiële administratie en personeelszaken. In de functie van Teamleider GGZ ben ik het eerste aanspreekpunt van de Praktijkondersteuners (POH) GGZ in de OZL regio. In deze functie fungeer ik als coach, sparringspartner, bemiddelaar en facilitator met als doel het vergroten van het werkplezier en een kwalitatieve en kwantitatieve bezetting binnen de GGZ in de huisartsenzorg. In deze brede functie ben ik verantwoordelijk voor de oplossen van (complexe) vraagstukken op het gebied van ziekteverzuim, conflicthantering, scholing, kwaliteit en planning.

Scheulder

Wil jij jouw retreat of live event naar een hoger niveau tillen met de juiste culinaire ontzorging? Innerlijk werk kost veel energie. Hoe fijn is het als jij jouw klanten kan voorzien van gezonde smaakexplosies die het lichaam voeden en ondersteunen bij deze reis van transformatie en heling?Als traiteur ontzorg ik jou op culinair niveau op livedagen en/of retreats. Ik bereid de gerechten en verantwoorde tussendoortjes van te voren voor waarna ze afgehaald/bezorgd worden zodat ze op de betreffende locatie snel uitgeserveerd kunnen worden. Tevens stel ik mij beschikbaar als chef op locatie wanneer hier de nodige voorzieningen voor zijn.Laat je culinair begeleiden op jouw event met als ultieme doel het prikkelen van de zintuigen en het voeden van lichaam en geest. Of het nu gaat om een krachtige live dag of een ontspannen retreat; mijn maaltijden zijn zo samengesteld dat ze de energie versterken en het welzijn verbeteren.

Maastricht Area, Netherlands

Lybrae Nederland bestaat uit twee dochterondernemingen; Lybrae Consultants en Omgevingsdienst Nederland. Lybrae Consultants is een onafhankelijk projectconsultancy- en adviesbureau dat kennis en capaciteit biedt aan overheden en het bedrijfsleven. Omgevingsdienst Nederland geeft integraal advies bij het verlenen van de omgevingsvergunning en het verzorgen van de handhaving en het toezicht op de naleving hiervan. ■ Landelijke werving en selectie■ Het ontwikkelen, implementeren, bewaken en beheren van het HR beleid■ Coördineren van talent management programma's ■ Projectleiding rebranding Lybrae & Omgevingsdienst Nederland (nieuwe huisstijl & websites)■ Casemanager bij ziekteverzuimbegeleiding

Nuth

Fortimedix Surgical richt zich op het definiëren, ontwikkelen en produceren van medische instrumenten op het gebied van minimaal invasieve chirurgie. ■ Recruitment marketing / Employer Branding / Recruitment / Onboarding■ Opleiding & ontwikkeling■ Ziekteverzuimbegeleiding■ Binden en boeien■ Diverse projecten (implementatie nieuw personeelsinformatiesysteem, EHS, health management)■ Uitvoering personeels- en salarisadministratie

Maastricht Area, Netherlands

Teleperformance is een provider voor het uitbesteden van CRM en contactcenterdiensten. ■ sparringpartner en adviseur voor het management■ verrichten van projectmatige, tactische en operationele HR taken■ coördineren van interne reorganisaties/herplaatsingen■ adviseren en ondersteunen van managers bij complexe verzuimcasuïstiek■ signaleren externe ontwikkelingen en vertalen naar beleid■ bewaken correcte uitvoering van het (verzuim)beleid

Maastricht Area, Netherlands

■ werving en selectie (internationale) medewerkers■ arbeidsmarktcommunicatie■ adviseren van het management

L1 is een publieke regionale radio- en televisiezender in de provincie Limburg. Tijdens mijn opleiding Personeel en Arbeid heb ik hier parttime gewerkt. Het betrof hier de volgende taken:■ werving en selectie■ eerste aanspreekpunt medewerkers■ ondersteuning opzet opleidingsplan, introductiebeleid en nieuw functiewaarderingssysteem

Beroepsopleidende stage

De WAI (Work Ability Index) is ontwikkeld door het Finnish Institute of Occupational Health (FIOH) in Helsinki en wordt wereldwijd ingezet. Het is een instrument om het werkvermogen van medewerkers te meten. Het werkvermogen geeft aan hoe goed iemand, zowel geestelijk als lichamelijk in staat is om de taken uit te voeren. De factoren die van invloed zijn op iemands werkvermogen, heeft de Finse Prof. Dr. Juhani Ilmarinen, tevens grondleggen van de WAI, in kaart gebracht. Als metafoor gebruikt hij het Huis van Werkvermogen.Als voorbereiding op mijn afstudeeropdracht heb ik binnen Trajekt de WAI test geïntroduceerd en afgenomen. Ik heb de resultaten geanalyseerd welke ik als input heb gebruikt voor mijn afstudeerscriptie. Mijn afstudeerscriptie richtte zich op de volgende probleemstelling: "Welke maatregelen kunnen worden genomen, zowel vanuit het perspectief van de medewerker als hetperspectief van de organisatie, om ervoor te zorgen dat de medewerkers van Trajekt inzetbaar blijven, zodat het werkvermogen van de individuele medewerker verbeterd kan worden?"

Beroepsorienterende stage

Human Resources Management/Personnel Administration, General, Bachelor Of Business Administration

Activities and Societies: Specialism Human Resource Development

High School, Havo

Richting cultuur & maatschappij