Manon Van Schot Email & Phone Number

Almelo, NL

Zwolle, Overijssel, Nederland

• Verantwoordelijk voor de aansturing en (kennis)ontwikkeling van twee teams binnen de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement in het fysieke domein. Deze teams bestaan uit de vakgroepen projectmanagers.
• Verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling en de kwaliteit van verschillende methodieken en werkprocessen (bijvoorbeeld projectmatig werken, capaciteitsmanagement en omgevingsmanagement).
• Ambtelijk opdrachtgever… Show more
• Ambtelijk opdrachtgever voor een aantal gebiedsontwikkelingsprojecten. Show less

Zwolle, Overijssel, Nederland

• Verantwoordelijk voor de aansturing en (kennis)ontwikkeling van drie teams binnen de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement in het fysieke domein. Deze teams bestaan uit de vakgroepen procesmanagers.
• Verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling en de kwaliteit van verschillende methodieken en werkprocessen (bijvoorbeeld procesmatig werken en talentmanagement).

• Verantwoordelijk voor de operationele aansturing en het optimaal functioneren van de medewerkers binnen het team.
• Faciliteren van individuele en teamontwikkeling, waaronder het coachen van medewerkers op operationele vaardigheden en het geven van feedback op de inhoudelijke afhandeling en de wijze waarop het klantcontact verloopt.
• Aanspreekpunt binnen het KCC met betrekking tot klantcontacten, product- en dienstinformatie en beleid voor zowel medewerkers als interne en externe… Show more
• Aanspreekpunt binnen het KCC met betrekking tot klantcontacten, product- en dienstinformatie en beleid voor zowel medewerkers als interne en externe klanten.
• Afstemming zoeken met vakafdelingen in het kader van procesoptimalisatie en om verbeteringen in de dienstverlening door te voeren voor het KCC.
• Zorgdragen voor het afhandelen van klachten. Show less

Zwolle, Overijssel, Nederland

• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van nieuwe beleidsvoorstellen;
• Zorg dragen voor afstemming op verschillende beleidsterreinen en het bewaken van de integraliteit;
• Strategisch adviseren van bestuur en directie m.b.t. aanpassingen van het gemeentelijk beleid;
• Leiden van projecten op het gebied van beleidsontwikkeling, inclusief implementatieverantwoordelijkheid.

Zwolle Area, Netherlands

• Tweejarig traineeship waarin ik drie keer acht maanden werkzaam ben geweest bij de deelnemende gemeenten binnen de Talentenregio. Naast de volgende drie opdrachten, nam ik samen met 9 andere trainees deel aan een.
• Medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de vacaturesite werkenbijzwolle.nl;
• Creëren… Show more Tweejarig traineeship waarin ik drie keer acht maanden werkzaam ben geweest bij de deelnemende gemeenten binnen de Talentenregio. Naast de volgende drie opdrachten, nam ik samen met 9 andere trainees.
• Creëren, beheren en eindredactie voeren op content voor de website en deze doorzetten op de verschillende social media kanalen.Okt. 2014 - juni 2015 | Gemeente Kampen | Projectsecretaris Kamper Kompas
• Plannen en organiseren van het cocreatieproces rond de 3 decentralisaties in het sociaal domein;
• Deelnemen aan verschillende projecten rondom het effectueren van de transformatie;

Hardenberg

• Verantwoordelijk voor de implementatie van de projecten ‘Beheer op orde’, RAET (verschillende eHRM-modules) en de loonsommonitor binnen Cognos;
• Coördineren van de verschillende projectteams;
• Organiseren, onderhouden en bevorderen van relaties met externe samenwerkingspartners;
• Zorgen voor draagvlak binnen de organisatie.

Master Of Science (Msc), Human Resource Management

Thesis: "Change for a chance: A plan of approach for implementing the New World of Work in Dutch municipalities" (grade: 8)

Bsc, Business Administration

Thesis: "The influence of individual HR practices on innovation in service organizations" (grade: 8)

Vwo, Economie En Maatschappij

Vrije deel: - Management en organisatie - Duits 2