Manon Vuurens Email & Phone Number

Bunnik

• Als HR Officer Recruitment ben ik verantwoordelijk voor het creëren van arbeidsovereenkomsten voor nieuwe medewerkers van BAM en het managen en borgen van een optimale procesflow. Een nauwe samenwerking met het team.
• Nieuwe recruitment collega’s trainen inzake ons Joinersproces en de binnen BAM geldende arbeidsvoorwaarden en bedrijfsregelingen
• Uitvoeren/begeleiden aanbiedingsproces voor bouwplaatsmedewerkers en gedetacheerden die in dienst komen
• Uitvoering en optimaliseren van de regeling aanbrengpremie
• Deelnemen aan projectgroepen
• Bijdrage leveren aan verbeteringen van procedures, werkwijzen en systemen

• In deze rol verrichtte ik mijn werkzaamheden voor een drietal HR Business Partners van de bedrijfsonderdelen BAM Infra Telecom bv en BAM Infra Energie & Water. Ik heb mij bezig mogen houden met alle facetten van het HR.
• Alle werkzaamheden omtrent het instromen van nieuwe medewerkers en stagiaires voor zowel de Nederlandse als Belgische bv
• Behandelen inleenvacatures
• Sparringspartner voor HR BP en leidinggevenden
• Aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden, HR Services en externe partijen omtrent alle voorkomende vragen
• Behandelen en begeleiden uitstroomprocessen

Ruim 4 jaar werkzaam geweest bij Mourits Advocatenkantoor. Ik heb mij voornamelijk bezig gehouden met het telefoonbeheer, correspondentie met cliënten, rechtbanken, deurwaarders en wederpartijen, het opbouwen van dossiers, facturering, het aanvragen van benodigde uittreksels bij instanties, het aanvragen van gesubsidieerde rechtsbijstand en het opstellen.

Alphen Aan Den Rijn

Binnen Novo Nordisk B.V. heb ik mijn afstudeeropdracht uitgevoerd voor de minor Effectieve P&O-Advisering. Ik heb onderzocht welke verdere stappen er met betrekking tot de invoering van Het Nieuwe Werken binnen Novo Nordisk B.V. gezet konden worden, zodat de gewenste resultaten wat betreft het ziekteverzuim, de werk/privé balans en het aantal overuren.

Woerden

Binnen Koninklijke Horeca Nederland heb ik mijn afstudeeropdracht voor de minor Human Resource Accounting uitgevoerd. Ik heb onderzocht welke kengetallen voor de afdeling P&O relevant zijn om te monitoren alsmede in welke kosten en baten het beleid voor wat betreft het opleiden van medewerkers resulteert.

Utrecht

Tijdens mijn opleiding heb ik een half jaar stage gelopen bij Aannemersbedrijf Oskam B.V. Dit was een zeer veelzijdige stage waar ik enorm veel heb gezien en geleerd. Met de volgende werkzaamheden heb ik bijvoorbeeld ervaring opgedaan: bijhouden van het personeelsinformatiesysteem, het opstellen van diverse contracten, uitnodigen/afwijzen van.

Human Resource Management

Minor Human Resource Accounting Minor Effectieve P&O-Advisering Diploma behaald

Natuur & Gezondheid

Diploma behaald