Würth is toonaangevend en marktleider in het segment montage en bevestigingsmaterialen. We hebben ambitieuze groeidoelstellingen en de beschikking over tientallen shops verdeeld over Nederland. We leveren meer dan 120.000 producten aan 39.000 klanten. Het productaanbod is divers en bestaat uit o.a. gereedschap, machines, PBM, technische chemicaliën, materiaalbewerking en montageproducten. De doelgroepen bevinden zich voornamelijk in het MKB en MKB+ segment. Als Sales Districtmanager ben ik onder andere primair verantwoordelijk voor: ✔ Het direct aansturen, coördineren en optimaal presteren van 15 vertegenwoordigers. ✔ Focus op het behalen van commerciële resultaten binnen het district, omzet, brutowinst, klantontwikkeling en ontwikkelen van het team. ✔ Stimuleren van het salesteam om iedere dag het maximale resultaat te behalen, sturing door meereisdagen, coachgesprekken en districtmeetings.✔ Verantwoordelijk om de scherp opgestelde groeidoelstellingen te realiseren. Uitdagingen✔ Proactief sturen op KPI’s en performance.✔ Verhogen van de kwaliteit en productiviteit van vertegenwoordigers.✔ Focus op performance en ontwikkeling ipv performance en exit.✔ Toezien en sturen op naleven van beleid en bedrijfsafspraken, zowel zelf als door de vertegenwoordigers.✔ Verbindende rol spelen tussen de vertegenwoordiger en ondersteunende binnendienstafdelingen.✔ Houding, gedrag en ondernemerschap bij de vertegenwoordigers ontwikkelen.

✔ Opzetten en verder optimaliseren dealer netwerk Nederland en internationaal.✔ Het actief zoeken naar nieuwe dealers en licentienemers in het buitenland.✔ Maken van voorstellen voor B2B markt en B2C markt.✔ Verantwoordelijk voor boekhouding, verkoop en inkoop.✔ Organiseren en participeren van beurzen en ook demonstreren en koken op Big Green Egg en Braai’s.

✔ Verantwoordelijk voor het behalen van de commerciële doelstellingen van het gehele portfolio ( 17 huis-aan-huisblad uitgaven en online-uitingen en specials ) in Noord-Holland.✔ Constructieve bijdrage leveren aan organisatie breed en commercieel beleid.✔ Commercieel regiobeleid ontwikkelen en realiseren met als resultaat dat er passende plannen voor de regio zijn opgesteld en de salesorganisatie effectief en efficiënt wordt aangestuurd.✔ Hiërarchisch leiding geven aan medewerkers binnen het regionale Sales team.✔ ( 9 accountmanagers buitendienst en 7 accountmanagers binnendienst )

✔ Verantwoordelijk voor het behalen van de commerciële doelstellingen van het gehele portfolio (dagblad edities, huis-aan-huisblad uitgaven en online-uitingen en specials ) van mijn regio.✔ Constructieve bijdrage leveren aan organisatie breed en commercieel beleid.✔ Commercieel regiobeleid ontwikkelen en realiseren met als resultaat dat er passende plannen voor de regio zijn opgesteld, de salesorganisatie effectief en efficiënt is aangestuurd en de salesactiviteiten uitgevoerd wordt op bedrijfsorganisatorisch en bedrijfskundige wijze.✔ Hiërarchisch leiding geven aan medewerkers binnen het regionale Sales team met als resultaat dat het team en de medewerkers hun werkzaamheden hebben gerealiseerd in lijn met het vastgestelde beleid. ✔ Stimuleren om innovatie en ondernemerschap binnen de organisatie en bij medewerkers te bevorderen met als doel dat de verbeterde concepten/bereiksoplossingen zijn uitgewerkt en geïmplementeerd en een innovatief en ondernemend werkklimaat is gecreëerd.✔ Netwerk opbouwen en onderhouden

✔ Verantwoordelijk voor de Top50 relaties van de businessunit ( Key Accounts ) ✔ Verantwoordelijk voor het behalen van de commerciële doelstellingen van diverse huis-aan-huisbladen uitgaven, online-uitingen en specials ) t.b.v. verantwoordelijke regio en top 50 relaties. ✔ Constructieve bijdrage leveren aan organisatie breed en commercieel beleid.✔ Commercieel regiobeleid ontwikkelen en realiseren met als resultaat dat er passende plannen voor de regio zijn opgesteld, de salesorganisatie effectief en efficiënt is aangestuurd en de salesactiviteiten uitgevoerd wordt op bedrijfsorganisatorisch en bedrijfskundige wijze.✔ Hiërarchisch leiding geven aan medewerkers binnen het regionale Sales team met als resultaat dat het team en de medewerkers hun werkzaamheden hebben gerealiseerd in lijn met het vastgestelde beleid. ✔ Stimuleren om innovatie en ondernemerschap binnen de organisatie en bij medewerkers te bevorderen met als doel dat de verbeterde concepten/bereiksoplossingen zijn uitgewerkt en geïmplementeerd en een innovatief en ondernemend werkklimaat is gecreëerd.✔ Netwerk opbouwen en onderhouden