Reclutamiento de staff corporativo de nivel senior, brindando consultoría a más de 12 direcciones y diversas líneas de negocio en temas de talento, movilidad interna y compensación. Enfoque en posiciones de Transformación Digital, Omnicanalidad, Producto, E-Commerce, Marketing y Comercial.• En 2023 alcancé el 98% de tasa de aceptación de ofertas, fortaleciendo los equipos de E-Commerce, Marketing y Comercial.• En colaboración con el equipo de Employee Experience, estoy diseñando nuestra primera campaña de Employer Branding. Nuestro objetivo es incrementar la visibilidad y la preferencia de Grupo Innovasport, destacando nuestra Propuesta de Valor al Empleado (EPV).• Liderazgo del Comité de Clima Laboral para el periodo 2023-2024, diseñando y ejecutando planes de acción, programas de reconocimiento e iniciativas basadas en las encuestas de clima, con el objetivo de mejorar la cultura y fomentar el desarrollo del talento.

Headhunting y desarrollo de proyectos de talento para compañías globales de publicidad y startups.

Coordinación de la experiencia del candidato mediante la gestión, diseño y automatización de los procesos de atracción de talento, apoyada en el análisis de datos, el desarrollo de la estrategia de EVP y el liderazgo en actividades clave de People, como la comunicación y proyectos estratégicos.• Coordinación de múltiples procesos de reclutamiento, impulsando un crecimiento exponencial en la startup, expandiendo el equipo a 100+ Gurians en un año y mejorando la candidate experience, logrando una calificación de 97/100 en Glassdoor.• Desarrollo y análisis de dashboards con datos de métricas como satisfacción de candidatos, inbound recruiting, tasas de respuesta, abandono y métricas de inclusión para identificar áreas de oportunidad, presentando resultados y planes de acción semanales para la Head of People y el COO.• Diseño e implementación de proyectos de Employer Brand / Employee Value Proposition, logrando la certificación de 'Best Place to Work for Young Talents', un aumento del 150% en el engagement en LinkedIn, un incremento del 40% en solicitudes de empleo y lanzamiento de la career page y el programa de referidos.• Liderazgo de la comunicación corporativa: Implementación de técnicas de storytelling para fortalecer y ser un referente en la comunicación interna y externa, creación de quick updates informativos en Slack y manejo de BambooHR como plataforma de difusión.

Responsable del reclutamiento para la división de Mantenimiento de Solistica para roles Técnicos y de Ingeniería. Champion de reclutamiento universitario.

Reclutamiento a nivel LATAM de staff creativo y digital para marcas nacionales e internacionales como Walmart, PepsiCo, AlEN, Telcel, Canon, NBC, Nestlé, Nutrioli, Chrysler, John Deere, ADT, entre otras.• Coordinación del reclutamiento para la apertura de nuevas unidades de negocio en Monterrey y CDMX, logrando cubrir una plantilla de 35 posiciones en 3 meses.• Reclutamiento de 10 puestos (Community Managers, Content Creators y Account Managers) en un mes para un nuevo proyecto del PepsiCo Digital Center.