.2 BAKE SRL est spécialisée dans le secteur de la machinerie alimentaire en particulier dans la distribution de materiel de production destiné aux secteurs de boulangerie, de la pâtisserie, des chocolatiers et des glaciers. L’entreprise propose une gamme variée de produits destinés aux professionnels du secteur, détaillants et aux consommateurs finaux.ObjectifL’objectif de 2 BAKE SRL est de fournir des produits de haute qualité qui répondent aux normes strictes des… Show more .2 BAKE SRL est spécialisée dans le secteur de la machinerie alimentaire en particulier dans la distribution de materiel de production destiné aux secteurs de boulangerie, de la pâtisserie, des chocolatiers et des glaciers. L’entreprise propose une gamme variée de produits destinés aux professionnels du secteur, détaillants et aux consommateurs finaux.ObjectifL’objectif de 2 BAKE SRL est de fournir des produits de haute qualité qui répondent aux normes strictes des ateliers de productions, tout en innovant pour répondre aux besoins changeants du marché et des consommateurs.Produits et Services • Services aux Professionnels : Conseil, formation, et accompagnement dans l’utilisation du matériel.Marché et Clients2 BAKE SRL sert principalement le marché professionnel, incluant les boulangeries, les pâtisseries, les supermarchés, les hôtels, et les restaurants. L’entreprise peut également avoir des partenariats avec des distributeurs et des grossistes. Show less

Responsabilités Principales 1. Développement de la Stratégie de Vente • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour atteindre les objectifs commerciaux. • Analyser les tendances du marché et les performances de vente pour identifier les opportunités de croissance. 2. Gestion de l’Équipe de Vente • Recruter, former, encadrer et motiver l’équipe de vente. • Fixer des objectifs de vente individuels et collectifs. • Superviser les… Show more Responsabilités Principales 1. Développement de la Stratégie de Vente • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour atteindre les objectifs commerciaux. • Analyser les tendances du marché et les performances de vente pour identifier les opportunités de croissance. 2. Gestion de l’Équipe de Vente • Recruter, former, encadrer et motiver l’équipe de vente. • Fixer des objectifs de vente individuels et collectifs. • Superviser les performances des commerciaux et fournir des feedbacks réguliers. 3. Planification et Exécution des Ventes • Développer des plans de vente détaillés, y compris des prévisions de ventes et des budgets. • Superviser l’exécution des plans de vente et ajuster les stratégies en fonction des résultats. 4. Relation Client • Maintenir et développer des relations solides avec les clients clés. • Résoudre les problèmes des clients et assurer un haut niveau de satisfaction. 5. Analyse et Reporting • Analyser les données de vente pour évaluer les performances. • Préparer des rapports réguliers sur les activités de vente et les performances de l’équipe. 6. Coordination Interne • Collaborer avec les autres départements (marketing, produit, service client) pour aligner les efforts et maximiser les résultats. • Participer à des réunions de direction pour fournir des insights et des recommandations. Show less

Responsabilités Principales 1. Développement de la Stratégie de Vente • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour atteindre les objectifs commerciaux. • Analyser les tendances du marché et les performances de vente pour identifier les opportunités de croissance. 2. Gestion de l’Équipe de Vente • Recruter, former, encadrer et motiver l’équipe de vente. • Fixer des objectifs de vente individuels et collectifs. • Superviser les… Show more Responsabilités Principales 1. Développement de la Stratégie de Vente • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour atteindre les objectifs commerciaux. • Analyser les tendances du marché et les performances de vente pour identifier les opportunités de croissance. 2. Gestion de l’Équipe de Vente • Recruter, former, encadrer et motiver l’équipe de vente. • Fixer des objectifs de vente individuels et collectifs. • Superviser les performances des commerciaux et fournir des feedbacks réguliers. 3. Planification et Exécution des Ventes • Développer des plans de vente détaillés, y compris des prévisions de ventes et des budgets. • Superviser l’exécution des plans de vente et ajuster les stratégies en fonction des résultats. 4. Relation Client • Maintenir et développer des relations solides avec les clients clés. • Résoudre les problèmes des clients et assurer un haut niveau de satisfaction. 5. Analyse et Reporting • Analyser les données de vente pour évaluer les performances. • Préparer des rapports réguliers sur les activités de vente et les performances de l’équipe. 6. Coordination Interne • Collaborer avec les autres départements (marketing, produit, service client) pour aligner les efforts et maximiser les résultats. • Participer à des réunions de direction pour fournir des insights et des recommandations. Show less

Responsabilités Principales 1. Support Administratif • Gérer l’agenda du directeur commercial, organiser des réunions et des rendez-vous. • Préparer et suivre les dossiers, les comptes rendus de réunions et la correspondance. 2. Gestion des Documents • Rédiger, vérifier et archiver les documents commerciaux tels que les contrats, les devis et les rapports de ventes. • Maintenir une base de données à jour des clients, des prospects et des… Show more Responsabilités Principales 1. Support Administratif • Gérer l’agenda du directeur commercial, organiser des réunions et des rendez-vous. • Préparer et suivre les dossiers, les comptes rendus de réunions et la correspondance. 2. Gestion des Documents • Rédiger, vérifier et archiver les documents commerciaux tels que les contrats, les devis et les rapports de ventes. • Maintenir une base de données à jour des clients, des prospects et des partenaires. 3. Coordination Interne et Externe • Faciliter la communication entre le directeur commercial et les équipes internes (ventes, marketing, finance) ainsi qu’avec les clients et les partenaires. • Organiser des événements commerciaux, tels que des salons, des séminaires et des réunions clients. 4. Analyse et Reporting • Collecter et analyser les données de vente pour préparer des rapports et des présentations pour le directeur commercial. • Suivre les indicateurs de performance et les objectifs commerciaux. 5. Gestion des Projets • Participer à la gestion et à la coordination de projets commerciaux spécifiques. • Assurer le suivi des actions et des deadlines liés aux projets. 6. Support à la Vente • Assister l’équipe commerciale dans la préparation des offres et des présentations commerciales. • Gérer les appels d’offres et assurer le suivi des propositions commerciales. Show less