Desarrollar e implementar el desarrollo de los Pilares de Excelencia en Ejecución y Gestión,Perú y Bolivia innovando las capacitaciones aplicando la metodología en cascada,buscando el desarrollo del talento ,fortaleciendo el desarrollo de talento humano en las habilidades técnicas,habilidades funcionales y operativas.aplicando buenas prácticas de mejora continua en cada proceso,logrando ventaja competitiva de gestión en el mercado.Fundador y pionero de la Academia de Ventas Gloria, años 2011 a la fecha, consolidando el área Desarrollo de Capacidades.Aplicación de metodología Andragogica , innovación BPC(enseña al adulto) Alto Impacto, dinámico-vivencial y participativo,Cobertura total: 5,000 participantes HEC:4 horas ,logrando HEC: 20,000 horas efectivas entrenamiento.Experiencia área comercial 27 años ,empresas multinacional Coca-Cola-Grupo Gloria, entre otras rubro alimentos y bebidas /varios.Formador de Formadores: Primera promoción supervisores canal moderno, año 2012.Go to market. Fase diagnóstico, planificación y ejecución de los pilares de excelencia .Desarrolladores de mallas curriculares por target. Detectar Necesidades de Capacitación, tesina.Desarrolladores de la metodología en cascada, objetivo :Liderazgo y empoderamiento de las operaciones.Capacitaciones a red de distribuidores multifuerzas tercerizados a nivel nacional.Programas de capacitación compartido: IPAE- GANDHI AUTOMOTIVACIONALDesarrolladores de material de capacitación & entrenamiento: (Kit de capacitación

Supervisión y control de todos los procesos de ventas, mercadeo, créditos y cobranzasDesarrollo de la Actitud en el proceso de las ventas, logrando crecimiento del 60% vs. 2008

Gestor de activación de proyectos, en distribución cobertura horizontal y vertical, ventas a nivel nacional. Habilidad para establecer y mantener contactos de primer nivel en el país. Una carrera de 23-años de ellos en la industria de bebidas gaseosas (Elsa-Coca-Cola) – desarrollando habilidades en los campos de pensamiento estratégico, creatividad, negociación, capacidad analítica y habilidad para promover y gerenciar el cambio. Proactivo comercialmente, orientado a la gestión por resultados. Capacidad para anticipar y solucionar problemas. Logro obtenido, Premio Inchape Innovación “Best of the Best”Londres, Inglaterra 1998. Distribuciòn y Ventas.

Ejecuación de Plan de Mercadeo Masivo para MCRs.Foco clientes con facturación menores a S/.30.00ns. • Implementar programas de fidelización de Merchandisng a clientes. • Desarrollo e implementación de los estándares de exhibición en coordinación con el Área de Marketing por canales. • Selección, evaluación y control del personal de Control de los Ejecutivos de Mercadeo por zonas. • Capacitación manejo de formatos de ventas y control de inventarios implementación de los estándares de exhibición a travéz del IPP. Logros del Puesto: • Desarrollo de la cultura de merchandising del sistema Coca-Cola incrementando la disponibilidad en el punto de Ventas. • Premio a la Innovación a nivel Mundial viaje a Londres Inglaterra invitado por el Grupo Inchicape para recibir la copa “Best of the Best”. (1,998) • Desarrollo é Implementación del Club de Mercadeo Coca-Cola en Lima. Programa que sirvió de base para Implementación de programas similares en Argentina Bolivia Chille y Ecuador. Programa premiado por The Coca-Cola Company por sus resultados. • Liderazgo en el punto de venta con espacios superiores al 70 % en gaseosas y motivación a clientes para que ellos realizaran su mercadeo.